古蔺县：实施“三百工程”抓好人才“引、育、用”

　　近年来，泸州市古蔺县紧紧围绕建设“川南黔北人才集聚小高地”战略目标，以“百名硕博专家进蔺州”“百名乡土人才领跑带富”“百名蔺籍人士返乡创业”为抓手，不断深化拓展人才“引、育、用”，为“决胜脱贫攻坚、实现撤县设市”提供了坚实的人才保障和智力支撑。

　　铺好人才引进“快车道”，精准引才进蔺州。积极实施“百名硕博专家进蔺州”工程，制定出台“蔺州人才新政”和古蔺县十三五人才发展规划，设立1600万元人才发展基金和1亿元农业特色产业扶持发展基金，在住房保障、安家补助、职称晋升、子女就学等方面给予引进人才政策支持，不断释放人才政策红利。围绕四大百里特色农业产业需求，编制急需紧缺人才、高层次人才需求目录，广泛发布需求信息，通过直签、考录、柔性引进等方式，引进各类高层次专业技术人才70余人，硕博专家20余人。

　　牵好人才致富“领头羊”，科学育才带头富。积极实施“百名乡土人才领跑带富”工程，建立乡村致富带头人管理台账，精心挑选农村致富带头人300余人，依托高校、企业、农民夜校、农村远教站点等平台开展培训，大力培养领跑带富能力。开展“大户带小户”活动，建立“1名致富带头人+50户贫困户”的帮扶机制，充分发挥致富带头人懂技术、善管理、信息灵的优势，帮助群众解决产业发展和增收难题，促进全县农业产业化、规模化发展。

　　打好人才返乡“感情牌”，乡情聚才促发展。积极实施“百名蔺籍人士返乡创业”工程，全面收集蔺籍在外优秀人才信息，建立1200余人的蔺籍成功人士信息库。定期赴京津冀、长三角、成都、重庆等地举办投资推介会，大力宣传古蔺在招商引资、创新创业等方面的优惠政策，成功吸引120余名蔺籍成功人士返乡创业，创建蔺沙溪、淳甜农场等一批地方特色品牌。（姚秋平）

编辑：成欣

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