合江临港工业强人才队伍建设增综合实力

　　为进一步抓好园区建设发展，合江临港工业园区组织专人开展摸底排查，全面了解掌握现有人才队伍层级、结构情况，建立台账，探索工作举措，为园区长远建设发展提供强有力的人才队伍保障。

　　用好人才队伍激励措施。认真贯彻落实市上、县上出台的多方面的人才队伍激励措施制度，用好用活各级优惠政策，将人才队伍建设工作纳入党委政府主要工作议事日程，让更多的优秀高素质人才在园区集聚，使人才在工作中有收益、有荣誉、有地位，切实感受到知识创造的价值，不断提高园区人才队伍的整体水平。

　　加大人才引进力度。结合县上“人才引进”工作，进一步加大园区紧缺型专业高素质人才的引进，努力为期解决实际困难，让其愿意到园区来工作和生活，将园区打造成为人才集聚的摇篮，为园区发展乃至全县工业经济发展提供坚强的人才和智力支撑。。

　　强化现有人才素质培养。按照市委书记蒋辅义在泸州市营造良好发展环境工作会上的讲话要求，切实牢固树立鲜明的改革导向、鲜明的结果导向、鲜明的用人导向、鲜明的问责导向，坚持以人为本，着力抓好园区现有人才的培养，多层次、多形式、多渠道地进行人才教育培训，形成重视人才和尊重人才的氛围，营造良好的人才发展环境，逐步建立符合园区发展实际的高素质人才的培养、评价、选拔任用和激励保障机制。（刘洪莲）

编辑：成欣

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