江阳区泰安街道严把“三关” 抓好党员发展工作

　　今年以来，泸州市江阳区泰安街道严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把统筹关、标准关、入口关，不断规范党员发展工作，党员队伍结构进一步优化，党组织的生机与活力进一步增强。

　　一是明确发展责任，切实把好“统筹关”。把发展党员工作纳入党建工作总体目标，坚持并完善责任制，明确各党组织及党务工作者的责任。街道党工委结合区委要求和自身实际，年初制定发展党员工作计划，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结、定期有研讨，增强各支部做好发展党员工作的责任感，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、有效解决，确保发展党员工作得到扎实有效开展。

　　二是严格发展程序，切实把好“标准关”。加强入党积极分子的培养、教育工作，努力建设一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。在发展党员工作中，各村（社区）党支部在坚持政治思想素质的前提下，把业务能力和工作实绩作为是否符合标准的重要条件，以发展对象的政治素质、思想品质和入党动机为重点，稳定、健康地推进了发展党员工作。

　　三是保证发展质量，切实把好“入口关”。严格按照发展党员工作计划开展党员发展工作，坚持“控制总量、提高质量；成熟一个、发展一个”，不允许突击、成批发展，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。坚持“六个不发展”即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。2018年，街道计划发展党员人数5名，已发展预备党员3名，大专及以上学历2名、占66%，35岁及以下3名、占100%，培养入党积极分子14名。（袁彬薪）

编辑：成欣

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