龙马潭区红星街道天立社区工会联合会“四举措”促进“八大群体”入会

　　泸州市龙马潭区红星街道天立社区按照“党建带工建、工建促党建、党工共建”的思路。围绕“建有形阵地，创新工作载体，真诚服务会员”的目标，打造“平时看得到、需要时找得到、参与有渠道、服务享受到”的身边工会组织。针对货车司机等八类群体人数众多、个体性强、流动性大、归属感弱的情况，探索建立社区工会联合会，着力扩大基层工会对八大群体的组织覆盖、服务覆盖，切实保障八大群体的合法权益。

　　调查摸底。广泛开展“八类群体”入会摸底调查工作，针对各行业从业人员、职工入会人数、分布等摸清基本情况，登记备案。辖区内八大行业人员现有449人，其中：货车司机25人、快递员50人、护工护理员70人、家政服务员15人、商场信息员45人、网约送餐员32人、房产中介员45人、保安员167人。

　　强化宣传。深入企业、小区、商场等人群聚集的地方组织开展“我要入会”宣传10场，发放水杯、扇子、口袋等宣传品10000份，制发宣传单5000。广泛宣传“加入工会的10大好处”、会员入会程序、工会会员普会服务”。在八大群体中培养“明白人”“热心人”，让职工充分感受到工会组织的温暖。通过“一带一”“滚雪球”的形式宣传发动更多的职工入会，成熟一个，发展一个，巩固一个。

　　便捷入会。天立社区两委定期召开“八大群体”入会专题工作会，明确工作目标，制定实施方案。建立天立社区工会联合会，设立工会会员入会联系点，公布入会咨询电话，方便职工随时咨询，登记入会。组织开展“八大群体”集中入会启动仪式，最大限度地把辖区内的“八大群体”组织到工会中来，让工会组织真正建起来。

　　创新载体。立足“家”“会”共建、服务共享，以有效服务促进有效入会。针对八大群体的行业特点和个性需求，提供精准化、务实化的“四个一四关爱”活动：一次谈心、一次维权、一次慰问、一次培训；灾病关爱、生活困难关爱、失业关爱、助学关爱。帮助会员解决工作、生活中所存在的问题和困难。打造职工文化八室：职工音乐室、职工烘焙室、职工轻松驿站、职工舞蹈室、职工亲子乐园、职工棋牌室、职工维权调解室、学习培训室。今年以来，已组织开展了安全知识培训5场、健康知识讲座5场、法律讲座5场、技能培训10场、舞蹈培训20余场，参与会员5000余人（次）。以“四季送”活动为载体，慰问困难职工30人，帮助困难职工子女就学10人，帮助20人再就业，开展“送清凉”活动慰问600余人。发放工会会员普惠卡400余张。

　　天立社区联合工会通过“八大群体”入会的探索与实践，让会员感受到了家的温暖,让他们拥有了工会组织这个“娘家”。增强了社区党组织和社区工会联合会的凝聚力。（刘沥莉）

编辑：成欣

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