合江县“四个强化”推动内控管理上新台阶

　　今年以来，泸州市合江县社保局全面加强社会保险基础管理工作，用标准化的理念引领社保工作，以建机制、防风险、促监管，理顺内部职能关系，进一步推动社保内控管理上新台阶。

　　一是健全机制。修订完善并印发了《合江县社保局内部控制制度》，更新了业务运行控制制度和计算机新系统管理规范，明确且加强了对经办业务操作授权的监管。严格按照收支两条线和岗位权限相互制约、相互监督的内控要求, 完全分离业务操作人员和系统授权人员职能。

　　二是强化风险防控。合江县人社、残联、公安、民政、司法、计生、扶贫移民局联合出台了《合江县社会保险数据比对工作实施细则》，细化了数据比对内容及方式，对养老保险待遇的计算发放、工伤、生育保险待遇的支付等经办环节开展全程跟踪审计，切实防范化解社保基金支付风险，及时追堵风险漏洞。今年以来通过数据比对发现违规参保7人，追回基金43.8万元。

　　三是强化经办监管。针对经办风险较高的补缴业务，严格执行补缴政策，坚持现场原件审核，层层把关，确保县级初审质量过关，市级复审通过率高，切实维护职工权益。截至9月，受理申请补交人数230余人，审核补缴养老保险205人次，补缴养老保险506.1万元。

　　四是强化监督举报。健全完善了监督举报制度，加强与人社、群工局、新闻中心等部门联系，构筑了全方位监督网络，形成了监督合力。由分管领导牵头成立举报案件核查小组，联合多部门开展案件调查走访工作，核查属实的违规案件及时开展基金追回并按照法定程序进行处理。（合江县社保局）

编辑：成欣

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