古蔺评“不满意”单位 城管局等8单位入选

    榜单

    古蔺县药监局、城管局、质监局、教育局四个县级部门，古蔺县白泥乡、东新乡、大寨乡、金星乡四个乡镇，被评为“不满意”单位。

    目的

    当地已连续4年举行万众评议活动，主要测评机关作风、软环境建设、机关效能状况等；监察部门称，评选目的主要是为了激励后进。

    3月25日，古蔺县机关行政效能建设办公室（下称效能办）发“榜”，对今年1月起，5457名干部群众参与的评议结果进行通报。按照满意度倒排，古蔺县药监局、城管局等8家单位进入“不满意”单位序列。古蔺县效能办方面表示，针对自身存在的问题，未来3个月，8家不满意单位将进行整改。“如整改不合格，除了全县通报批评、扣除相应目标管理分外，相关单位主要领导还要写出深刻书面检讨，并接受告诫谈话。”古蔺县监察局副局长安美会表示。

    万众评议 评出“不满意”单位

    记者从古蔺县效能办了解到，本次万众评议对象涵盖了全县范围内的机关、团体及其所属部门和机构，以及经授权、委托履行公共事务管理的组织。参评人员则由县级部门全体工作人员、各乡镇全体干部职工、村两委主要干部、企业业主代表、居民代表、县党代表、人大代表、政协委员等共同组成。和惯常的评先选优不同，此次评议启动之初即已明确，根据对相关单位工作作风、效能建设评议结果，满意度从低到高倒排，最终评出的是8个“不满意”单位。

    今年1月启动万众评议以来，共有5457名各界代表、党员干部和群众参加。3月25日，古蔺县效能办发布榜单，其中，古蔺县药监局、城管局、质监局、教育局四个县级部门，古蔺县白泥乡、东新乡、大寨乡、金星乡四个乡镇，被评为“不满意”单位。

    限期整改 不合格将通报批评

    和评议相匹配的，则是相应的问责机制。成都商报记者了解到，榜单公布后，古蔺县效能办将向被评为“不满意”的单位下发整改通知书。整改单位必须在10个工作日内，将整改方案、整改承诺报告县效能办，并在3个月内针对各自存在的问题，认真落实，完成整改。据介绍，对于整改后仍然不合格的单位，将全县通报批评，扣减相应目标管理分，主要领导写出深刻书面检查，并由县政府常务副县长、县委组织部长、县纪委书记对单位党政主要领导进行效能告诫谈话。单位及单位领导班子成员本年度内不能评先选优。

    “不满意”单位：

    反思不足，提出整改方案

    榜单公布后，在古蔺引发不小震动。昨日下午，接受成都商报记者采访时，古蔺县食品药品监督管理局副局长陈兴琴说，获悉这一结果后，药监局当即召开紧急会议，“从领导到一般工作人员，每人先深刻检讨自己，反思不足，然后将每个人的反省材料汇总，最终提出整改方案。在这当中，必须坚持实事求是原则。我认为，进入‘不满意’单位名单，对我们而言，肯定是一件不好的事情。但通过这种整改，能够促成提高，我觉得，这又何尝不是一件好事。”

     古蔺县教育局办公室罗主任表示，教育工作牵涉千家万户，“老百姓对政府教育工作期待值一直较高，也是老百姓长期关注的热点。接下来，我们将针对自身存在的问题，提出整改方案，希望通过不断努力，能尽可能满足老百姓的期待。”

    监察局：

    年年排榜，目的是激励后进

    据了解，这已不是古蔺第一次发布“不满意”榜单。从2008年起，这个主要以测评机关作风、软环境建设、机关效能状况为目的的万众评议活动，在古蔺年年排榜。

    对于将传统的评先选优变为“不满意”单位评选，古蔺县监察局副局长安美会表示，目的主要是为了激励后进，“我们发现这样一个问题，惯常的评先选优，最终结果就是，好的一直好，差的一直差。当相应的激励机制丧失作用时，机制也应该随之变化。”在安美会看来，机制作用目前已初步得到凸显，“其中一个最明显的表现是，四年榜单，年年都有变化。这说明，有的后进单位，现在已冲到前面去了。实际上，评议不是目地，主要是想以评议为契机，让上榜单位深入剖析和查找问题，抓实抓好整改工作，力争机关作风、软环境建设、机关效能再上新台阶。”（完）古效办 记者 张柄尧

编辑：马庆娟

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