中移动终端公司泸州营销中心强行员工签担保书

李云向记者出示担保书

　　
　　“上班近两个月，还没领到一分钱，现在这年月找个工作还要担保人？”聘用时没有提《员工担保书》一事，然而到领工资时，却告知要提供担保书。这两天，35岁的河南青年李云（化名）在泸州遭遇了一场职场囧事。在中国移动终端公司四川分公司泸州营销中心上班近两个月了，因为找不到当地人作担保，他的这份工作也悬了。

职场囧事上班了工资却没发

　　昨日上午，华西城市读本记者在泸州市纳溪区的一家茶楼里，见到了这位外地人李云。李云告诉记者，他的老家在河南南阳市，2012年9月，他带着妻儿来到泸州。2012年11月初，李云到中国移动终端公司四川分公司泸州营销中心应聘，顺利成为了公司一员。“由于是新员工，所以我们每天都得学习，隔周要考试。虽然有些知识不懂，但我仍努力学习，毕竟找份工作很不容易。”

　　过了一段时间，一件意想不到的事情发生了。2012年12月15日前后，公司要求李云提供一份担保人的相关证件、单位证明，并签一份《员工担保书》。办好这些手续后，才能签订劳务合同和发放工资。李云说，虽然是试用期，但之前已有约定，每月工资在1600元左右，现在却凭空多出一道担保程序，这让李云茫然了。

员工质疑为何要提供担保证明

　　对于这一切，李云感到很困惑：“为什么当初聘用时未提前告知，等到上班近两个月后才通知，而且必须得提供泸州市纳溪区当地担保人的证件。”李云说，他之前在任何地方上班都没遇到过担保人这事，这项要求让他觉得很奇怪。

　　同时，李云认为，国家规定工资是按月足额支付，自己上了两个月班却没有任何收入。面对这些，李云不知所措，由于刚来泸州，找不到泸州本地人为自己提供担保证明，李云只得带着困惑自动离了职。

企业回应　签《员工担保书》后可继续上班

　　针对李云所提出的疑问，中国移动终端公司四川分公司泸州营销中心一位朱姓经理，给出了这样的解释。去年11月初，该企业由于人才紧缺，就面向社会集中招聘一批人员。“我们这批新员工都是先在公司实习，实习的时候没有同公司签合同。”35岁的李云，因踏实勤奋，被聘用到纳溪一家营业厅上班，他向记者讲诉“上班一个月多后，公司考虑到营业厅内的手机、电脑、现金等财产的安全，要求所有员工提供一份《员工担保书》；这样才能签合同和发放工资卡。”

　　记者在《员工担保书》上看到，用人单位为四川三益通信服务有限公司，为了弄清事实真相。记者又联系了四川三益通信服务有限公司泸州办事处有关负责人。该公司一位林姓工作人员坦言，四川三益通信服务有限公司，作为中国移动终端公司四川分公司的代理公司，主要办理人事、五险、合同等相关业务。“由于用工单位（终端公司）营业厅，涉及到很多手机、电脑、现金财产，因而要求员工提供一份担保书，其实这也很简单，只需要纳溪当地人的身份证复印件和单位的证明就行了。员工签了这份担保书，才能签合同，这一切也是为了保险起见。毕竟出了问题，我们也赔偿不起。”该工作人员解释道。

拖欠工资最迟1月底到账

　　为何李云上班近两个月过后，公司才要求提供担保书？对此，该工作人员告诉记者，主要是中国移动终端公司四川分公司泸州营销中心，刚刚在泸州成立不久，相关体系还不健全，随着时间推移，很多问题逐步被发现，因而才要求员工签一份担保书。“我们平时是一批一批的办理，由于李云没有交《员工担保书》，所以同他一起进公司的新员工的手续一直没交公司总部。目前，考虑到李云的情况，我们公司已经和他签了合同，并帮他在银行办理了工资卡，他上班期间的工资最迟1月底到账。当然，他现在还需要交纳溪当地人提供的相关担保证件，才能继续在终端公司上班。”

记者调查　终端公司与中国移动无关系

　　在李云看来，移动公司作为全国知名企业，是不应该存在这些不合理的苛刻条件的。那么提供《员工担保书》与移动公司究竟有无联系呢？对此，华西城市读本记者咨询了中国移动通信集团四川有限公司泸州分公司综合部有关负责人。该负责人告诉记者，中国移动泸州分公司主要办理移动手机业务，为广大移动手机客户提供服务，与中国移动终端公司四川分公司泸州营销中心是两个独立的主体，不存在任何关系。

　　中国移动终端公司四川分公司泸州营销中心朱经理也表示，他们公司主要是办理销售手机、存储话费等相关业务。目前，公司在泸州的营销中心刚刚成立不久。

部门说法　《担保书》与法律规定相违

　　针对李云工作的事，昨日下午，泸州市纳溪区人社局劳动监察大队负责人表示，劳动法规定用人单位，负有按月足额支付员工工资的义务，不能有任何附加条件。对于用人单位要求员工签的《员工担保书》，与法律规定相违背，员工遇到这种情况时，可以立即向当地人社部门投诉，部门会立即展开调查。

　　同时，劳动法并没有规定员工提供担保书，因此，用人单位做法是违法的。员工遇到这种情况时，可以立即向当地人社部门投诉，部门会立即展开调查。目前，对于在哪种情况下才需要提供担保书，还没明确的法律规定。 （雷朋）

网友热议

　　＠raul7r7：这样的做法肯定是霸王条款，而且也是违法的，劳动合同法明文规定不得有担保或抵押金。

　　＠geoffrey713：说实话，作为担保人，就要负相应的法律义务了，况且签订《担保书》本来就不合法，要谨慎啊！

法律解答

　　根据《劳动合同法》第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。其中担保包括提供保证人，和交纳保证金。

编辑：邱向东

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