怀孕惹“祸” 自贡一幼教从园长助理降为清洁工

金豆子幼儿园

　　8月26日，自贡本地论坛一篇帖文引起网友关注，短短三天阅读量就破了万！网友“亮13689”称其从事幼儿教育多年，任金豆子幼儿园（原盐厂幼儿园）园长助理，“园长得知我怀孕之后，感觉我不能再为她带来经济利益，便百般刁难，从园长助理降为清洁工，负责园内卫生，冲洗厕所……”网友“亮13689”称在这种情况下自己提出了辞职。

　　目前，该网帖阅读量已经破万，回复上百条：有网友表示，怀孕期间用人单位不能借故调整员工岗位和降低工资；有人建议找妇联、找劳动监察大队；有人建议直接到法院起诉；有人认为当事人“上当了，不应该辞职”；有人感慨“这样的幼儿园还有人愿意把孩子送去读？”……

“祸”起怀孕
从园长助理降为清洁工

　　8月26日下午，记者见到了由丈夫陪同前来的当事人李某某。李某某33岁，怀孕三个多月，从事幼教工作近十年，之前长期担任该幼儿园园长助理。李某某提供了教师资格证、教师聘用合同以及“优秀教师”等荣誉证书。

　　“园长（彭某）在贡井还有一家幼儿园，（自己）基本上所有的事都要管。”李某某表示，一直以来自己工作兢兢业业、尽职尽责，和园长之间的关系情同姐妹，但所有一切都因自己怀孕而发生了翻天覆地的变化。

　　“嘴里说恭喜，（但是）当时脸色就不太对。”李某某称，7月15日她将自己怀孕的消息告诉了彭某，并提出自己反应比较大、再加上一直没有休假，要求请假半个月安胎，被对方以“工作忙为由”一口回绝。“后来我又找了她一次（谈请假），回答却是我目前已经不能胜任园长助理的工作，降为教师，回家等通知——我理解的就是待岗。”李某某表示，自己被降职、待岗后，的确找过自流井区劳动监察大队和教育局反映情况，她认为自己也就因此被“一撸到底”。

　　时间到了8月20日，李某某“待岗”一个多月后，双方进行了一次谈话；对方除了园长彭某以外，还有幼儿园另外两名股东。在这次谈话中，“园方对李某某工作安排为清洁工作，做一些力所能及的工作（打扫卫生、冲洗厕所），接受园方监督”。

　　李某某表示，就在这一次谈话之后，自己提出了辞职。

“被迫”辞职 
当事人称自己心有不甘

　　园长助理协助园长对该幼儿园进行日常管理，工资3000元出头；普通教师工资2000元左右；清洁工则只能领取最低工作一千多元。李某某告诉记者，除了工资待遇上的差距，全员教职工近20人，之前并没有清洁工一职（清洁工作由门卫和部分教师分担），这个职务是专门为她设置的，她认为“带有强烈的侮辱成分，目的就是赶我走！”

　　至于“园方为何处心积虑赶她走”，李某某的理解是“园长把钱看得紧”，自己怀孕之后牵涉到休产假等等，“她不愿意出这份冤枉钱”。李某某表示，自己之所以提出辞职，一是无法接受并因身体（怀孕）原因无法从事繁重的清洁工作，是“被迫”辞职；其次，一气之下提出辞职是觉得自己受到了不公平待遇。她告诉记者，辞职之后（包括发帖的举动）并不是想收回辞呈重新共事，只是觉得心有不甘，咽不下这口气。

 　　记者从李某某提供的一份该幼儿园盖章，并抄送自流井区劳动监察大队、自流井区妇联等单位的《与李某某同志的详谈记录（8月20日）》上见到了以下内容：

　　一、园长彭某和园长助理李某某管理期间发生重大安全事故，严重管理失职，经股东会研究决定，以上两人承担相关责任，于2016年7月15日通知当日起不再担任现有职务，调离现岗位，工作另作安排。

　　二、对李某某孕期的工作安排如下：

　　1、因李某某对园方通知的工作调动不满，从2016年7月15日到处上告。

　　2、李某某于8月20日上午通知园方本人已怀孕，并提供了证明材料。

　　3、综合上述原因，园方对李某某工作安排为清洁工作，出于对妇女的保护做一些力所能及的工作（打扫卫生、冲洗厕所），接受园方监督。

　　三、以上处理决定，由双方协商决定，并由园方补齐李某某的社会基本养老保险。

　　记录上面，有包括幼儿园股东、园长彭某以及李某某本人的签名和手印。

　　李某某解释，所谓“重大安全事故”是指发生在2015年轰动一时的“封口胶事件”，但自己并非直接责任人，并且事情已经过去整整一年再进行处理，说不过去，“很明显是借口”。

园长未接受采访
门口贴出教师离职公告

　　26日下午和28日上午，记者先后两次来到该幼儿园，均未见到相关负责人。28日上午，记者表明身份后，门口保安请示园长彭某后答复：“园长很忙，没空。”

　　而当天正值全市所有幼儿园报名开学，记者留意到门口有一张公告，上面写有：原我幼儿园教职工李某某已于2016年8月20日因个人原因从本园自愿离职。同时，我园郑重声明，从离职之日起，李某某对外进行的言论均属个人行为，不代表本园，本园不承担任何责任。（记者 张才）

编辑：成欣

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