京沪专家为泸州职业指导师传经送宝

　　泸州市开展全省首次职业指导分级服务示范活动职业指导，如何做得更好？10月27日上午，泸州市的职业指导师们接受了来自北京、上海的职业指导专家们的指导。

　　当日上午，“泸州市职业能力素质测评培训暨职业介绍与职业指导讲座”在泸州职业技术学院举行。四川省就业局就业指导处副处长周雷，泸州市双创办大赛组委会推进组组长、市就业局副局长李岭，泸州市就业局职介中心主任周卫出席活动。中国劳科院能力建设研究室主任袁良栋、国家级首席职业指导师寇蕊、国家级首席职业指导师孙海芳为大家作了如何做好职业指导服务的专题讲座。

四川省就业局就业指导处副处长周雷

泸州市双创办大赛组委会推进组组长、市就业局副局长李岭

泸州市就业局职介中心主任周卫

中国劳科院能力建设研究室主任袁良栋

　　要实现高质量高效率的成功就业目标，职业指导分级分类服务工作是不可缺少的一个重要环节。泸州市作为职业指导分级服务试点城市，开展这样的活动旨在提高泸州市基层和高校职业指导员以及企业人力资源负责人专业化能力和水平的智力平台，是推进职业指导分级服务工作过程中的一次尝试。

　　据了解，目前泸州市有职业指导师25名，其中，高级职业指导师2名、职业指导师8名、助理职业指导师15名，分布在全市各区县就业局、高校和企业从事职业指导服务工作。2013年，泸州市成立了“泸州市职业指导服务专家团”，有16名专家教授加入该团队，为有需要的学生和参加招聘会的各类群体提供职业指导服务。

　　对于就业者跳槽问题，孙海芳说：“按照年龄段划分，年轻人可能会更多地面临跳槽问题，其实，这是职业目标和职业选择的问题。我觉得，在职业生涯选择当中有一个探索期，它是允许犯错的，按照我的职业生涯发展期，20到22岁之间，大学刚毕业，你要让我去尝试我愿意尝试的工作，这个探索期在职业指导理论上也是得到支持的，但过了这个探索期还在不停地换，企业就不接受了。”

　　在就业者的简历方面，寇蕊表示，最主要的是对自己作一个全面的评估，看看自己的优势特长在什么地方，哪怕就是写一页也能突显自己的个性特点。“同时，对岗位的了解也能从简历里看出来，你与岗位的匹配度，用人单位通过简历就能了解到你是否适合这个岗位。”寇蕊说。

　　中国劳科院能力建设研究室主任袁良栋表示，泸州市举办这样的活动对于推进泸州职业指导服务起到了很好的作用。泸州具有较好的基础，可以更加深入地开展职业指导服务，希望政府大力支持，提升基础配件的完善，加大队伍建设的投入，促进泸州职业指导服务的发展。（杨莉 摄影报道）

编辑：成欣

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