泸州启动“2017年民营企业招聘周”系列活动

　　昨（24）日上午，由泸州市人力资源和社会保障局组织开展的“2017年泸州市民营企业招聘周”系列活动在泸州市人力资源和社会保障局二楼正式启动，活动将持续到4月28日。

　　共有泸州市57家民营企业、中小微企业来到现场招贤纳士。泸州市就业局职业介绍中心副主任王慧介绍，当天参加的57家企业，是工作人员针对前期求职者的基本情况，利用上个星期乃至前期的一个筛选，认真比对以后梳选出来的。

　　当天参加招聘的企业共提供就业岗位1000余个，主要涉及会计、文秘、策划、营销、设计、自动化、计算机等相关专业，吸引了不少求职者前来咨询、应聘。主办方还在招聘会现场设立了就业创业政策咨询、职业指导、技能培训等咨询台，根据求职者的不同需求和特点，提供个性化的职业指导等服务。

　　下岗职工陈思平说：“本次招聘，多数单位招都有‘35周岁以下’的年龄限制，设置的岁数门槛对于像我这样接近50岁的来说属于高不成低不就。其实，四五十岁的人还不算老，体力和精力都能胜任工作。我家庭条件比较差，需要就业帮助家里生活开销。而且，我有幼儿教师资格，又从事了多年教学，有一定经验，希望能扩充招聘单位种类，多给像我们这样的人一些就业机会。”

　　泸州巨力液压有限公司总经理助理曾先生说：“这两年，求职者和应聘者的总体素质在提高，他们有一部分人陆陆续续从沿海返乡，同时也是我们内地的需求，内部发展好，对外部人才吸引力才高。”

　　合盛硅业（泸州）有限公司人力资源部经理苏畅坦言，目前只签了一个求职者。按照其用工需求，企业需招聘化工、技术类工人70名，也算得上是需求大的企业，但是，虽有大量岗位，并未迎来大量求职者，剖析原因，现阶段许多求职者不愿意从事化工类，也不能接受倒班制度等，造成供需不对等的状态。（杨莉 摄影报道）

编辑：成欣

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