川南临港片区将打造“中国酒城国际人才港”

揭牌仪式现场

　　10月20日，四川自贸区川南临港片区（下称川南临港片区）新成立的人才工作局揭牌。川南临港片区将加强人才资源的研究和规划，多措并举拓宽引才渠道，优化人才环境不断增强对人才的吸附效应，努力将自贸区打造成泸州乃至西南地区人才政策的高地、集聚人才的洼地，推动自贸区早日建成西南地区人才工作示范区，成为“中国酒城国际人才港”。

泸州市委常委、组织部长、统战部长徐斌

龙马潭区委副书记、区长，四川自贸区川南临港片区党工委副书记、管委会主任靳地胜

龙马潭区委副书记、四川自贸区川南临港片区管委会常务副主任任晓波

　　揭牌仪式上，泸州市委常委、组织部长、统战部长徐斌，龙马潭区委副书记、区长、四川自贸区川南临港片区党工委副书记、管委会主任靳地胜共同为自贸区人才工作局揭牌。龙马潭区委副书记、四川自贸区川南临港片区管委会常务副主任任晓波主持揭牌仪式。揭牌仪式后，召开了泸州市人才工作领导小组（扩大）会议。

　　目前已吸引和储备370余名优秀人才

　　据介绍，川南临港片区改革创新，人才是第一资源。市委领导、市级有关部门对自贸区人才工作倾注了大量心血，领导亲自带队外出推介政策、招引人才，市区人才办联合建立招才引智组，争取千人计划专家、省高层次人才投资基金、海科会的领导和专家为自贸区建言献策，目前，正积极筹划建设中国酒城国际人才港，为自贸区人才工作营造了浓厚氛围，已吸引和储备370余名优秀人才集聚自贸区。

　　人才工作局揭牌，是川南临港片区人才工作的又一起点和里程碑。龙马潭区委、自贸区党工委一定会认真履行党管人才责任，以“三主动”和“三无”精神抢抓人才事业发展，区委领导一定会更加关注和支持人才工作，抽出更多时间领导和参与人才工作，带领新成立的人才工作局，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力将自贸区打造成为泸州乃至西南地区人才政策的高地、集聚人才的洼地，推动自贸区早日建成西南地区人才工作示范区。

　　全方位打造西南地区人才工作示范区

　　据介绍，川南临港片区将加强人才资源的研究和规划。对区域内人才数量和质量做出全面、动态的分析，科学研判人才发展现状、特点和趋势，建立自贸区人才数据库，分解人才需求目标，及时发布人才需求目录。放眼全国全球，高起点高标准谋划工作，以人才引领川南临港片区制度创新和产业发展，以人才集聚推动川南临港片区产业集聚，努力打造成为中国酒城国际人才港，成为国家西南地区人才工作示范区。

　　多措并举拓宽引才渠道，人才政策再好，也要加强推介。川南临港片区紧扣现实需求，真正发挥“三无”精神，加强与国内外人才服务机构、沿海城市和发达地区、国家第一二批自贸区等的交流合作，整合一切可利用的资源，为川南临港片区人才打造一个“小范围，大格局”的局面。要坚持“不求所有，但求所用”原则，采取项目技术合作、技术咨询服务、联合开发、智力入股等灵活引才方式，开明开放聚智聚才。注重项目引才、平台聚才，在一切招商活动中融入引才工作，通过引进重点项目和重点研发平台提升人才承载力，让人才引得进还有用武之地。

　　优化人才环境，不断增强对人才的吸附效应。一个地方要引得进留得住人才，关键在环境。川南临港片区的重要任务是制度创新，人才政策要带头，实施更加灵活便捷的人才政策，为人才落户、出入境便利、工作生活提供优势服务，真正让人才有宾至如归的感觉。要在制度创新上大胆探索，在抓关键上动脑筋、想点子，出台的政策不在多而在精，要让人耳目一新，并且真正能够对人才产生吸附效应。（杨建均 摄影报道）

编辑：杨建均

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