内江市看守所连续18年无安全责任事故

管教民警与羁押人员谈心

　　2011年，被评为“全省安全文明监所”；2012年，被内江市公安局评为“优秀公安监所”；2015年，被四川省公安厅授予集体二等功；2017年，被评为全市监所安全先进单位；连续18年未发生安全责任事故……

　　看着荣誉墙上挂满的各类荣誉奖状、证书，内江市看守所政委杨秀轩告诉记者，内江市看守所已经创下了连续18年安全无责任事故的记录。

　　成绩的背后，离不开内江市看守所所有管教民警的辛勤付出，也正是他们的付出，才筑牢了内江市看守所的“生命线”。

　　注重队伍建设 守住监所“生命线”

　　“对于监所来说，安全就是监所的‘生命线’。”杨秀轩告诉记者，可要守住这条“生命线”，并非一件容易之事。那么，内江市看守所又是如何做到的呢？

　　杨秀轩说，连续18年无安全责任事故，这既是一种荣誉也是一种压力。因为荣誉越高，责任就越大。

　　监所无小事，事事系平安。

　　作为内江市看守所的政委，杨秀轩清楚地知道，要守住这条“生命线”，首先就得有一支好的监管队伍，因为只有队伍自身过硬，才能全方位提升监管水平。

　　据了解，内江市看守所现有民警41人，辅警16人。

　　抓思想、抓业务、抓监督、抓优待……多年以来，内江市看守所始终把队伍建设摆在突出的位置。

　　女民警陈丽君就是通过主动学习，迅速成长的典型。

　　2016年，陈丽君从特警岗位转入管教岗位的。今年是她从事监管工作的第二个年头。从对监管工作的不熟悉，到把监室管理得井井有条，从“零”开始，她用了两年时间。

　　陈丽君成长的背后，除了前辈们的传帮带和自身努力，与队伍管理制度也密不可分——每个月开展业务学习不低于两次，将民警综合考核纳入日常管理，每月评选“监管之星”，被评选上的民警分享管教经验……

　　杨秀轩告诉记者，正是通过开展各类学习，将内江看守所打造成学习型看守所，从而激励管教民警从“要我学”到“我要学”的转变，推动队伍建设与监管安全目标同向、部署同步、工作同力、互促并进。

集中学习

　　人性化管理 用真情感化羁押人员

　　黝黑的皮肤，严肃的表情里透出几分和蔼。这是内江市看守所管教民警黄长明给记者留下的第一印象。

　　今年55岁的黄长明已经在内江市看守所内从事管家工作19年。当前，他所负责的共有3个押室，50余名羁押人员。

　　“我可以肯定地说，在看守所工作19年来，从未有一个在押人员投诉过我。”黄长明说，在他的心目中，不管羁押人员触犯哪条法律，他都对所有人一视同仁。真心待人是他赢得羁押人员尊重的“法宝”。

　　2018年9月26日，黄长明所管理的一个押室里，羁押人员刘某因投送监狱而离开内江市看守所。黄长明清晰地记得，刘某含泪离开时的情形。

　　黄长明说，今年3月，刘某因涉嫌故意杀人被羁押至内江市看守所，后经法院判处无期徒刑。拿到判决书后，刘某整天沉默寡言，甚至还试图自残。

　　“他刚进来的时候，我找他谈了三天心。通过和他真心的交流，从而打消了他想死的念头。”黄长明说，刘某当天离开内江市看守所时，流着眼泪说了一声：“黄管教，谢谢您！”

　　倪某某曾因制贩毒被判处死刑，目前暂羁押在内江市看守所。在他的心中，他早已将黄长明当成了自己的“父亲”。

　　进入冬季后，内江的气温陡然下降。一天，黄长明与倪某某谈心的时候，看到倪某某的鞋子已经破了，黄长明就利用下班时间，自掏腰包给倪某某买了一双鞋子。

　　“当黄管教把鞋子递给我时，心里非常温暖，感觉他就像我的父亲一样。”倪某某说，如果有机会，他希望能够像儿子一样，孝敬一次黄长明。

　　而在内江市看守所内，每一个管教民警在对待羁押人员时，都和黄长明一样，以理动人，用情感人。

　　在内江市看守所办公楼的文化墙上，写着这样四句话：再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己；再烦，也别忘记微笑。

　　杨秀轩说，在押人员的情绪易波动、心理压力大，都是人之常情。这时，光说大道理远远不够，还需要管教民警从细微处去关心他们，在生活中去体贴他们！

　　正是平日里管教民警细致入微的关心和体贴，对内江市看守所创造连续18年无安全事故，起到了举足轻重的作用。

　　敢于创新工作 筑牢监所安全防线

　　2018年至今，在押人员所内就医2500余人次，所外就医近50人次，全年无一起在押人员因病死亡……这正是内江市看守所对医务工作机制进行有效的整合取得的成效。

　　内江市看守所所长白德辉告诉记者，为了保证在押人员的患病诊治及出所就医工作，内江市看守所大胆创新，有效地整合了所内医疗条件，并主动与市第二人民医院建立合作机制，医院为在押人员住院治疗开通“绿色通道”，保证了能够及时将重症在押人员送至医院进一步救治。

　　“这一举措，很好地解决了所内医务人员不足的问题。”白德辉说，除此之外，内江市看守所严格落实驻所医生值班制度和每日上下午巡诊制度，从而做到了在押人员能够及时就医，管教民警能够第一时间掌握在押人员的病情。

　　此外，在现代化监所管理过程中，内江市看守所将监所的形象塑造和服务理念看得十分重要。

　　“内江市看守所在现代化监所管理中，结合实际，切实加强监所“三个窗口”形象的塑造和提升民警监管场所“三服务”理念。”白德辉说。

　　“三个窗口”是：服务中心接到在押人员家属的窗口形象要达到零投诉；总值班室对公、检、法、司、律师等要提供满意的窗口服务；要展示监管民警个人的窗口形象。而“三服务”则是：民警要服务群众、办案单位、公安中心工作。

　　2011年，被评为“全省安全文明监所”；2012年，被内江市公安局评为“优秀公安监所”；2015年，被四川省公安厅授予集体二等功；2017年，被评为全市监所安全先进单位；连续18年未发生安全责任事故……取得这样的成绩，正是内江市看守所由思路的转变、机制的创新、监管水平的提高而换来的。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　18年并非终点。白德辉表示，内江市看守所将全力巩固管理机制创新成果，全面提升监管执法水平，为把看守所打造成安全、法治、文明监所而努力奋斗。（完）

编辑：成欣

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他