赵正群：多分“激情”爬坡实干

    最近，笔者在调研时了解到，部分基层干部中存在的“四不一没有”问题，已在一定程度上成为影响当地党委、政府决策部署落实、加快推进工作、实现既定目标不容忽视的负面因素。（《四川日报》 2012年6月20日  06版 ）

    所谓“四不”，是不爱学习、不敢创新、不思进取、不抓落实，“一没有”就是没有群众观念。如何转变思想，克服浮躁，激发基层干部的工作热情，增强工作责任感和使命感，真正为人民服务。笔者认为，基层干部只有多分“激情”，自觉加强学习，自觉提升工作能力和综合素质，才能拓宽思维，创新工作，务实为民。

    “激情”是一种精神。激情是东方太阳升起之时的磅礴，是危涯飞瀑一泻千里的壮观。为此，基层干部多一分“激情”，就能激发工作热情，竭力发掘工作潜力，以饱满的精神投入工作，以活跃的思维创新方式方法，适应新形势、新要求，求真务实，爬坡实干。同时，激发豪情壮志，斗志昂扬的奋发精神，迎着困难上，敢担重任，敢闯敢干，奋勇当先，竭力工作，务实为民。

    “激情”是一种追求。激情是一种心灵的磨砺，是一种积极的心态，是一种对事业的执著。为此，长期工作在基层一线的党员干部，要常怀平常心，保持良好心态，面对和正视困难，多一分工作的“激情”，热爱自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡事，喜悦和成功自会与身相伴。认真对待工作中的每一件事，“忽以善小而不为”，也能从中收获幸福和快乐，积累激情，亦能激发自身源动力，驱使行为，推动工作，从而增强责任心和使命感，奋力拼博，强劲推动工作出成效。

    “激情”是一种气质。激情是生命里沸腾的血液，是潜能中活力的展现。因此，基层干部多一分“激情”，就会自然表露出一种非凡气质，自觉激励和鼓动自己充满希望和满怀信心的对待工作，让其一门心思赴在工作上，借助工作的平台展现自己的才华，彰显自己的能力，展示干部魅力，树立党的形象。（完）作者：古蔺县民宗局  赵正群

编辑：黄孝蓉

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