今年是基层组织建设年，目前正值领导干部下基层全力抓落实，推进基层组织晋位升级的有利时期。那么，领导干部下到基层，如何加强基层党建设，推进基层组织晋位升级？笔者认为，基层组织当以“三强”即“强理论、强队伍、强制度”晋位升级。从而，筑牢党的根基，增强基层党组织的战斗力，真正发挥基层战斗堡垒作用。
强理论，升华思想。领导干部下到基层，首先应当组织和引导基层党员干部对党中央开展的“创先争优”活动以及确定今年为“基层组织建设年”的目的意义进行再学习、再认识、再理解、再融化，达到心领神会，融会贯通，实现党员干部的思想升华。同时，将基层组织建设理论贯穿于党的扶贫开发政策、文化体制改革、社会主义新农村建设等各项惠民的落实中，让基层真正领会党和国家各项方针政策的实质内涵，高瞻远瞩，搞好地方建设。
强队伍，增添活力。领导干部下到基层，当针对各个地方经济社会发展的实际情况，结合当地的基础条件，指导和帮助基层寻找发展项目，制定与国家政策相衔接的中、长期发展规划，编制工程建设项目可行性报告，搞好“招商引资”等工作，以影响和启发基层党员干部开拓思维，创新工作。必要时，竭力创造条件，鼓励基层干部到先进地方考察学习，引进资金、人才和技术帮助地方发展。从而，锻炼和提升基层干部的能力和素质，为基层干部队伍增添新的活力和提高基层组织执行力。
强制度，促进发展。“没有规矩不成方圆”。制度乃工作之行动准则，是顺利完成各项工作任务的有力保障。为此，领导干部下到基层，就当指导和帮助基层组织提炼出好的方法和新的经验，并以制度的形式固定下来，用以规范基层组织建设。同时，在各项事业的发展过程中，不断丰富和完善系统化的制度体系，形成长效运行机制，有效规促进地方经济社会的全面发展。（完）作者：古蔺县民宗局 赵正群
编辑：黄孝蓉
关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯
其他
标签：
