阿朵：贫困山区农村实用人才开发之策

    党的十七届五中全会就进一步推进农村改革发展作出了重要部署。适应农村改革发展创新的需要，造就一支数量庞大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍，是促进新农村建设和农民收入翻番工程的重要保证。搞好农村实用人才开发，将其打造成推动农村经济发展和农民增收致富的“引擎”，对于国家贫困县来说，显得更加迫切。

    将加强培训、提升素质作为务实选择。坚持以用为本的原则，加大对农村实用人才培训力度，是县域农村实用人才开发的有效途径。要着力创新农村实用人才培养模式。紧扣县域特色种植养殖、农产品精深加工、农业产业化发展、文化艺术等领域发展，开展分级分类培训，选送人才到省内外农业产业化基地考察学习，不断拓展广大农村实用人才的眼光、提升人才素质。要在培养过程中注重成长辅导，使之更明确未来的发展方向，积极实践。同时，要大力加强师资队伍建设，建立健全学习网络系统。

    将加强认证、优化服务作为关键环节。要坚持把抓好农民技术职称评定和扶持优秀农村实用人才创大业作为关键环节。对具有专业特长、促进农村经济社会发展、群众公认的农村实用人才，认真实施农民技术职称评定和技能鉴定，颁发农村实用人才证书，做到持证上岗。推行“项目＋人才”的服务模式，把部分产业开发项目交给优秀农村实用人才实施，带动周围群众发展农村经济。鼓励和支持其建立专业技术协会或专合组织，扶持领办创办经济实体，推进农业产业化进程。

    将加强关爱、成就人才作为动力路径。农村实用人才要实现自我发展、自我提升，关键是要得到组织和社会的认可。要始终把表彰激励优秀农村实用人才作为激发各类实用人才创新创业的强大动力。不断完善农村实用人才表彰奖励制度，大力表彰 “田秀才”、“土专家”，深度激发人才的荣誉感。要规范选拔管理机制，对于拔尖的农村实用人才，聘请担任乡镇科技推广员，指导服务乡镇农村产业开发。推行在符合条件的农村实用人才中定向招考乡镇公务员、乡镇事业单位人员，促使人才成长成才。（完）作者：阿朵

编辑：马庆娟

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