古蔺县：创新举措强化科级后备干部队伍建设

    3月22日下午，古蔺县举行2011年度第二次乡科级领导干部政治理论水平任职资格考试，全县114名中青年后备干部、少数民族干部、女干部参加考试。县委常委、组织部长吴极到考场巡视，并要求监考人员履行好职责，在严格考场纪律的同时，为广大考生提供良好的服务，让每位考生在公平、公正、和谐的氛围中发挥出真水平。

考试现场

县委常委、组织部长吴极巡视考场

    据了解，此次考试是针对第六期中青年干部培训班全体学员专门组织的。考试内容包括政治理论、廉政法规、市县情与发展战略、时事政策、公文写作等内容，考试成绩合格者，颁发《合格证书》。

    近年来，古蔺县采取多种措施强化科级后备干部队伍建设，为全县经济社会发展提供坚强的人才支持和组织保证。一是“双推双考三定”选拔后备干部。“双推”即群众推荐、组织推荐；“双考”即任职资格考试、组织考察；“三定”即群众推荐框定、基层党委（党组）初定、县委组织部确定。二是“重教重用”培训后备干部。县委高度重视干部教育培训工作，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，广泛开展干部教育，并将干部使用与干部教育培训有效结合。今年以来，已举办女干部培训班一期，中青年干部培训班一期，计划今年全县举办各类培训班60期，培训干部18765人次。三是“挂职试岗”提升后备干部。县委每年通过开办中青年干部、女干部等主题培训班，从科级后备干部队伍中挑选一批年轻干部重点培养，并采取挂职试岗方式，让优秀干部经受锻炼，提升工作能力。目前，该县已有10名优秀干部到县级部门试岗，为全县科级后备干部队伍增添了生机和活力。（完）李庆凯

编辑：马庆娟

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