合江县：三项措施积极探索派驻工作新思路

　　纪检派驻机构改革以来，泸州市合江县坚持以“青蓝工程”“精准监督”“完善制度”为抓手，积极探索派驻工作新思路，充分发挥派驻纪检组织“探头”和“前哨”作用，着力提升派驻监督执纪工作水平。

　　“青蓝工程”促业务素质提升。举办全县纪检监察干部培训班，对派驻纪检干部培训全覆盖。根据办案协作区制度，由片区联系纪检室抽调派驻纪检干部，实行一案一训，通过现场观摩和实践操作，提升案件查办能力。定期组织派驻纪检干部开展工作情况讨论，组织专题调研，查找工作短板，促进业务能力提升。

　　“精准监督”促责任落地生根。紧盯“关键少数”，开展贴身监督，及时发现权力运行和管理中存在的问题和薄弱环节。紧盯重要节点，在年休、节假日等节点，对驻在部门和综合监督部门纪律作风情况等进行提醒，对干部职工开展教育，做到抓早抓小、防微杜渐。紧盯专项治理。结合专项整治，开展专项监督，主动深入各单位开展“小巡察”，深入田间地头开展“精准巡访”，做好深入监督这篇文章。

　　“完善制度”促派驻工作合力。探索派驻纪检筹备组参与执纪监督和执纪审查分工协作机制，组建5个协作区，在协作区内，原审计、财政等专业技能的派驻纪检干部重点参与执纪审查，原经商等派驻纪检干部重点参与正风肃纪、社会评价等监督检查。制定《促进县纪委派驻纪检筹备组规范运行的建议方案》《县纪委派驻纪检筹备组干部日常管理措施》，规范监督检查、信访处置、约谈提醒等工作制度，提升派驻纪检筹备组工作科学化、规范化水平。探索建立“监督建议书”制度，向驻在部门发放“监督建议书”，梳理问题，提出整改建议，帮助有关单位完善制度，堵塞漏洞。

　　今年1－10月，全县部门立案36件，同比上升89.47%，改革优势明显。派驻纪检筹备组谈话提醒部门班子成员133人次，约谈其他干部368人次，处置问题线索32个，谈话函询12人，发出监督建议16份，协助立案8件。（合江县纪委 李御可 王江）

编辑：成欣

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