陈加琪：培养优秀党政人才应做到“三注重”

　　党的十八大以来，******在不同场合强调：要爱才惜才，聚天下英才而用之。近日，习***又就深化人才发展体制机制改革、进一步做好人才工作作出重要指示并提出明确要求。从中不难看出党中央对人才发展体制机制改革的重视和决心。

　　今年是“十三五”开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的关键时期。在这样的大环境、大形势下培养出一批高素质、有能力、肯吃苦的优秀党政人才，对党和国家事业的发展至关重要。如何培养出这类人才，笔者认为，可以从以下几个方面着手去做。

　　注重在基层、在艰苦的环境中培养人才。没有刻苦的磨练就没有坚强的意志，非经艰苦的环境难有过人的胆识。无数事实证明，一帆风顺往往使人素质脆弱，只有在艰苦的工作条件、复杂的工作环境、困难与压力交织的逆境中才能培养坚韧不拔、不怕困难、顽强拼搏的精神。因此，要积极选派年轻的、肯干事的干部到老少边穷地区驻村或挂职锻炼， 让年轻干部在艰苦环境中磨练意志、增强本领、提升素质。年轻干部只有积极投身到实践中去、到群众中去锻炼，昭示品性，展现才华，才能在推动党和国家事业发展的进程中贡献力量，才能在锻炼中不断成长为新形势下优秀的党政人才。

　　注重多岗位锻炼人才。多岗位锻炼，既能助干部成长成才，又能避免长期执政一方带来的负面效应。要积极采取挂职、干部交流、岗位轮换等丰富的手段，下大力气培养干部的创新活力和创造智慧，使其在不同的环境中、不同的岗位上提高宏观决策水平和解决实际问题的能力，在实践的大熔炉、大课堂里砥砺本领，夯实基础。一个干部只有经过多岗位、多层次、多领域的实践锻炼，在换位思考中把握其共性规律，在广阔天地里开阔视野，积累经验，丰富阅历，才能政治上成熟、经验上丰富、业务上熟练，成为复合型、全面型人才。

　　注重干部的培训。人才不是万能的，知识不是一成不变的，只有持续不断地开展人才培训，才能保持其知识常新、思维常新、意识常新。一方面要加大人才的培训力度，可以充分发挥党校、人才培训基地的阵地作用，扎实办好各类培训班，在内容上注重提升干部的思想素质和执政能力；另一方面，要加大培训资金的投入，广泛培育人才队伍建设载体，推进实施重大人才工程，突出培训的针对性和实用性，使人才在思想素质、价值观、执政能力上都有所提高，真正成为习***口中“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。（陈加琪：贵州省平塘县委组织部）

编辑：成欣

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