为进一步鼓励青年成长成才，营造全行学习性银行浓厚氛围，工行泸州分行团委积极组织青年员工开展金融调研，激发学习热情，为全行发展献策出力。
强化组织推动。工行泸州分行成立了以齐君行长为组长的城市金融调研领导小组，组建了青年城市金融调研团队。由团委牵头组织，在青年员工中选择32名业务骨干，成立7个课题小组，以兼职分析师为课题小组组长，形成青年城市金融调研攻坚团队。
确定调研主题。紧紧围绕“过三关”要求，着力从金融角度看经济、从工行角度看金融、从泸州角度看全行，集中研究改革发展中的重点、难点、热点问题，形成理论研究、调研报告、工作建议等。
加大推动落实。实施培训指导，采取导师指点、专家培训、老师指导等方式，大力支持城市金融调研工作。实施课题认领制，既可以由团队中有实力的骨干一人承担，也可以团队分工协作，合力完成。实施激励考核，对获得优秀论文的给予精神物质奖励。每个课题小组每半年要向《四川城市金融论坛》投稿一篇，每年要完成3个以上调研课题论文。（陈江浩）
编辑：成欣
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