马嘶乡：召开党委书记基层组织建设年专题述职报告会

    泸州市古蔺县马嘶苗族乡为深入开展基层组织建设年活动，于6月26日召开有全体***员、乡村组干部、机关负责人，共250多人参加的党委书记基层组织建设年专题述职报告会，会议由乡党委副书记徐克蔺同志主持，党委书记张永发同志作基层组织建设年工作开展情况专题报告，总结了前段工作开展情况：  

    借基层组织建设年之机，开展了干部作风大整顿。针对干部法律意识、廉洁意识淡薄，服务意识差，党务、村务公开走过场，监管不到位，干部作风漂浮等现状，开展了为期3个月的干部作风大整顿，对干部存在的问题实行“台账式”管理，挂号督办、销号落实制度。截目日前，“台帐”上7大类112个问题已销号落实103个，占需整改问题的92%。

    抓后进整改，促先进树标秆。对被评定为先进党组织的茶园村，由乡党委书记任组长，负责万亩绿茶基地和新农村示范片建设工程，把茶园村党支部打造成标秆党组织；对被定为一般党组织的红星村、鑫和村派出工作组，负责基层组织建设年工作；对定为后进党组织的同心、柳沟村配齐配强了村支部班子，并分别派驻整改工作组限期整改提升。

    推行“群众例会制度”，密切党群干群关系。每村每组每月召开一次以上群众会，开展党务村务公开、政策法规宣讲、民情调查、纠纷处理、民主决策、发展研究等各项工作，和群众面对面的交流沟通，让群众参与监督之中，保障了群众的民主权利，使群众利益不受损害，达到还“权”于民，还“利”于民，还“信”于民，还“情”于民的效果，密切了党群干群关系。

    开展调查研究，切实化解社会矛盾。全体乡干部走出机关、沉到村社、深入农户，开展调查研究，记好民情日记，调解各类矛盾纠纷，营造了良好的社会秩序，信访件从同心村涉农案爆发后的每月100多件回落到每月10件以下。

    优化组合，激励干部工作热情。全面推行干部竞争上岗，通过竞职演讲、干部群众现场打分、党委集体审定等程序，5名年轻干部走上中层干部岗位。

    抓着基层组织建设年，促进经济社会全面发展。帮助企业和农民完善了2000多亩的茶园用地协议，发动群众自建了20公里村级道路，新建了50口蓄水池，新栽良种茶苗400亩。

    会议结合前段工作实际，对下一阶段的工作提出了四点要求：高标准严要求抓好晋位升级工作。党委书记亲自带队，每个农村支部进驻一个整改工作组，全面推进整顿提升工作。把“群众例会制度”打造成新时期农村社会管理的有效机制。强化督促考核。深化一旬一督查，一月一通报制度，全面推进整改升级工作。集中力量打造一个党建示范点。把茶园村支部打造成班子强、机制优、阵地新、产业旺的标杆支部。（完）马嘶乡 刘方强

编辑：马庆娟

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