泸州市龙马潭区特兴街道把监督的触角延伸至最基层，通过积极发挥村务监督委员会“一线监督者”的作用，提高基层干部廉洁自律意识，为基层工作提供坚实的纪律保障。
提高履职能力。经常性开展关于政策制度的专题培训，提高村（居）监委会自身业务水平，推进村（居）监委员会的规范化建设，做到有人员、有牌子、有公章、有场所、有制度、有台账，充分发挥监委会的作用，让“阳光三务”更规范，大力提高广大党员群众对村级事务的知晓度和参与度。截至目前，街道共组织村（居）务监督委员会主任参加业务培训3期72人次。
创新监管机制。建立村（社区）监委会工作微信群，传达上级纪委对村级监督委员会的工作要求，发布街道纪工委近期工作信息等。街道纪工委每月25号召开监委会主任工作例会，要求对本村（社区）党风廉政、社会评价、扫黑除恶“三务”公开情况进行工作总结并汇报，街道纪工委每季度不定期对村（社区）监委会工作进行抽查，并对抽查结果以工作通报的形式下发到村（社区）。
加大监督力度。针对群众最关心最直接最现实的利益，广泛动员和组织村民参与民主监督，同时，村（居）务监委会对村（居）组重大事项决策、三务公开等事项进行独立、严密和有效的监督，进一步拓宽和畅通信访渠道，充分调动村民举报党员干部腐败行为的积极性，打好监督腐败 “预防针”。通过走访座谈，倾听民意，查找村干部在扶贫工作领域中是否存有优亲厚友、贪污挪用等违纪的问题线索，并将村民反映强烈的一些突出问题及时向街道纪工委报告。（李倩）
编辑：成欣
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