华阳街道：四抓四促提效能

    为进一步转变工作作风，不断强化干部队伍管理，提升干部队伍素质，积极营造风清气正工作氛围，华阳街道通过“四抓”、“四促”措施，将机关效能建设引向深层次，实现强素质，提水平，促服务的目标。

    一是抓学习，促素质提升。深入推进学习型党组织建设，深化“华阳发展论坛”活动和“一线学习”活动，组织开展新农村建设、土地流转、农业招商、社区建设等方面的政治理论、政策法规学习和业务培训。通过开展丰富多彩的学习活动，创新发展思路，转变发展观念，提高干部职工的学习力、创新力和执行力，做到人人讲效能、处处抓效能、事事显效能。

    二是抓作风，促服务提质。开展“进百家门、纳百家言”活动，要求干部职工俯下身子听取民意，汇集民智，了解群众反映强烈的突出问题，切实稳护稳定、调解利益纠纷、做好群众情绪疏导工作，真心诚意主动服务农村、服务企业、服务社区发展，克服在服务过程中存在的“冷、硬、横、粗”等问题。

    三是抓落实，促监督提效。针对新农村成片推进的完善、巩固、提升工作，征地拆迁和城市社区建设工作实际，对照工作目标认真查找差距，人人查问题，个个找原因，上下齐努力，抓住问题实质，研究解决办法，制定工作措施，营造发展经济的最优环境。组织纪检、效能相关部门对人员出勤率、业务素质和工作责任心进行全方位监督，对存在的问题明确整改目标和时限。

    四是抓制度，促效率提速。建立街道便民服务中心及村（社区）全程代办站，实行“一站式”便民服务，建立了《机关加强效能建设的实施意见》、《限时办结制》、《部门效能评价实施办法》、《村（社区）目标管理工作实施办法》、《村（社区）财务管理办法》等制度，完善了街道、村、社区干部创新创优激励机制和民主考核机制。对每一项工作实行倒排制考核，对工作任务实行“日清月结”，大力推行“一线工作法”，做到情况在一线了解、问题在一线解决、服务在一线体现。（完）华阳街道   宋洪芳

编辑：马庆娟

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