龙马潭区特兴街道“四措并举”促就业

　　按照服务乡村振兴、扶贫扶智的思路，今年以来，泸州市龙马潭区特兴街道把解决群众就业放在民生问题的重要位置，切实采取措施，缓解农村群众就业压力。

　　一是广集信息，搭建双向直通车。一方面，特兴街道办加强与各大网络招聘机构和就业主管部门的沟通联系，全面掌握了解用工信息；另一方面，加大对各村（社区）宣传力度，把招聘信息实时发布到各村（社区）QQ群、微信群，据不完全统计，全全街今年通过300余个街道、村（社区）、小组聊天群推送招聘信息2000余条次，受众2万余人。

　　二是培训技能，提升应聘软实力。积极配合区就业主管部门组织的培训，组织返乡青年、回乡大学生等100余人次参加就业培训。通过“干群大学访”，组织畜牧、农林等专家送技术到村、组30余人次，培训群众1000余人次。加大街道企业技术力量的培训支持，送讲、送书到企业10余次，增强企业技术人员的生存能力。

　　三是企业直聘，保障招工公信力。特兴街道办利用春节返乡、半年回乡、大学生毕业季等时机，街道全年组织“智能终端”企业到街道现场招聘3次，组织人员达1000余人次，实现稳岗269人。街道办积极引导本土企业主就近招聘，其中1家央企和两家规模以上工业企业聘用本地村民300余人。

　　四是扶持创业，增强务工便捷性。出台“引凤”政策，积极引导回乡成功人士和有志青年回乡创业，在配套设施、资源、人才引进等方面作好协调和支持，目前已引进桐兴院子发展乡镇旅游，带动就业人员100余人。依托大学生创业园区，引进大学生回乡创业，实现产值200余万元。（刘志勇）

编辑：成欣

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