泸县“三措并举”预防“换届综合症”

    为确保换届之年领导干部工作不乱、思想不散、激情不减，泸县采取集中巡查、谈心谈话、明查暗访等措施，努力做到乡镇换届与工作落实两不误。

    一是开展集中巡查，确保干部工作不乱。针对部分干部在换届期间容易出现“坐等换届”、“工作断档”的问题，抽调纪委、组织部、政法委、机关工委、人社局等相关部门人员，组成6个巡查组，深入各镇、各部门开展巡查，多渠道、多层面了解科级领导班子和成员工作状况。重点巡查贯彻执行县委、县政府重要决策部署情况，班子协调运行情况，班子及成员履职尽责、遵守党风廉政建设责任制等情况，了解最基层群众对镇党委、政府的满意度。将巡查结果作为换届选干部配班子的重要依据，教育广大干部牢固树立“在岗一天，尽责一刻”的思想，集中精力做好当前工作。

    二是开展交心谈心，确保干部思想不散。针对部分干部容易在换届期间出现 “到届走人”、“跑官要官”的问题，组织部领导分片与各镇副科级以上领导干部，深入开展“交心谈心”，畅通干部正常诉求表达渠道，了解干部的工作情况、思想动态及个人要求，引导广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待名誉、权力、地位和进退留转，自觉服从组织安排，以积极心态做好本职工作。同时，进一步阐明县委选人用人的原则、标准、程序和纪律，既给干实事谋发展的干部吃下了定心丸，又使少数有不正当想法、欲行不正之事的干部打消了错误念头。

    三是强化督查督办，确保干部激情不减。针对部分干部容易在换届期间出现“应付了事”、“激情消退”的问题，县委明确提出将干部在换届期间的表现作为考察考核的重要依据，将工作任务完成情况与换届挂钩。一方面继续深化创先争优，以文建明、杨善洲等先进典型为榜样，在全县深入开展“学习先进典型、争当龙城先锋”活动，引导领导干部立足本职创先争优，加快推进项目建设、工业园区建设、新农村示范片建设等。另一方面加大督察督办力度，由县目标办不定期对各镇、各部门的项目建设、目标任务完成情况进行督察，由县效能办对领导干部遵守劳动纪律情况进行明察暗访，对完成任务差、作风不扎实、工作不用心的单位及个人，进行通报批评，限期整改。并将督察结果作为评价干部、使用干部的重要依据，激发干部“有为才能有位，有位必须有为”的内在动力。（完）泸县组织部 朱大清 王湘 张乃兵

编辑：马庆娟

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