剑桥博士内江创业 获12万补助

    近日，内江出台引进高层次人才激励政策，具有博士以上或正高以上职称者，每月将享受2000元专项津贴、补贴。对于引进试验园急需紧缺且长期在内江工作（5年以上）的高层次人才，硕士研究生或具有副高职称者，每人补助6万元安家费；博士以上或具有正高以上职称者，每人补助12万元安家费。

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    剑桥博士丁兆：引进3.8亿，造“生物导弹”

    4月24日，内江市城西工业园区施工现场，投资3.8亿元、由内江籍剑桥博士丁兆牵头的欧盟标准抗癌制剂生产及研发基地项目，正在加紧建设。

    25岁的丁兆，是全球50名比尔·盖茨奖学金获得者之一。2009年底，刚刚结束博士学业的他受内江市领导邀请，回乡考察。

    “作为内江人，我也希望能为家乡做点事。但作为项目负责人，我更看重内江的招商引资政策、医药产业基础和区位优势。”丁兆表示，内江优越的投资环境和发展前景，是促成他所在公司将生产线放在内江的主要原因。2010年9月，丁兆所在公司与内江市城西工业园签订了合作协议，将国内首家达到欧盟标准的抗癌制剂生产线及研发基地项目定在了内江，投资3.8亿元。

    根据规划，该项目将直接从英国引进5个国际一线抗癌制剂品种，不断开发抗肿瘤领域的创新药物。该“生物导弹”项目的启动，将带动内江医药产业由目前的“普药”向“高特新”等高附加值产品全面突围。

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    农科专家黄辉跃：感动中工作，感到很愉快

    46岁的内江籍高级农艺师黄辉跃，也是政府专项津贴、补贴的获得者。

    黄辉跃，现任内江农科院旱作研究中心主任。20多年来，他一直奋斗在内江农业科研第一线，先后主持完成13项国家、省、市级重点、重大科技项目，在小麦育种研究上获重大突破，主持培育5个高产双抗优质小麦新品种，居国际同类研究的先进水平。

    2007年，黄辉跃被内江市委、市人民政府授予“内江市有突出贡献杰出人才”称号。

    “就在前年，还有农科院校和一些企业邀请我到他们那里开展小麦育种科研工作，都被我拒绝了。”黄辉跃告诉记者，面对对方开出的高出自己工资好几倍的年薪，他也曾动心。而他不愿离去的理由，是内江党委政府对人才的重视与尊重。

    黄辉跃动情地说，之前，他的爱人在资中归德镇的一家化工机械厂工作，而自己工作在内江，夫妻俩相聚甚少。1996年夏天，市上领导来农科院了解科研项目进展时得知情况后，当即拍板将爱人调到内江农科院工作。

    “对孩子上学择校等，市上的领导像家长一样，也都为我考虑到了。”黄辉跃说，他在感动中工作，感到很愉快。

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    建独立人才档案：

    配偶子女，工作就业不愁

    像丁兆一样留在内江的博士，还有“海归”唐铣博士等人。一大批博士、硕士级人才，被内江市委组织部门称为“建设内江的高层次人才”，专门为他们建立独立的人才档案，并建立和完善了高层次人才津贴、补贴制度和激励措施。昨日，内江市组织部人才办相关负责人说，根据最近该市出台的《关于内江市建设人才优先聚集试验园的实施意见》，对引入园（区）人才的配偶、未婚子女可随调随迁，配偶的工作由用人单位会同当地组织、人力资源和社会保障部门负责落实；其成年子女的就业，由用人单位会同人力资源和社会保障部门在人才市场、人力资源市场优先推荐就业；其未成年子女的入托和入学，可在全市范围内优先择校，并免收除规定学杂费外的各类费用。

    “一系列激励措施的出台，最根本的目的是对人才的尊重，是对他们的劳动成果予以肯定，让他们真正扎根内江发展。”内江市委组织部部长付康说。（完）樊民 记者罗暄

编辑：马庆娟

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