近日，中央组织部在福建厦门召开全国园区非公企业党建工作座谈会，深入学习贯彻******系列重要讲话特别是关于非公企业党建工作的重要指示精神。笔者认为应从两个方面提升非公企业党建工作水平。
一是加强非公企业党务工作者和党员队伍建设。建立定向推荐党务工作者和党员员工制度，壮大非公企业党的力量，为实现党的组织和工作全覆盖创造条件。首先，摸清工作底数，打牢组建基础。认真开展大排查、大摸底，准确掌握非公组织党建工作情况，建好用好非公组织党建信息管理系统，推进信息动态化、工作常态化；其次，做好定向推荐非公企业党务工作者工作。以退居二线的党员领导干部和复退军人为主体，储备一批非公企业党务人才，采取企业选择、组织委派的“双向选派”方式，定向推荐一批机关部门党组织书记到非公企业担任“两栖书记”，推进机关与企业党组织结对共建；第三，要在坚持标准、严格程序基础上，把党员名额指标向非公领域倾斜，加大在一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员力度，重视在农民工中发展党员。常态化开展“组织找党员、党员找组织”工作，引导和督促“隐形党员”主动亮明身份，壮大非公领域党员队伍。
二是加强党建生产融合化。一要树立“共赢”理念。着眼于发挥党组织的政治核心和政治引领作用，在非公企业中广泛开展了“党员示范岗”“党员身边无次品”和“我为企业献计策”等活动，紧贴企业生产经营和党员职工事迹需要，找准工作落脚点，既促进了非公企业健康发展，又赢得了企业主对党建工作的认可和支持。二要树立“全覆盖”理念。坚持经济工作到哪里、党的工作就到哪里。对符合党组织组建条件的非公企业，组织部门联合工商、税务、劳动等职能部门，一体推进组建工作。对不具备组建条件的中小企业，在每个街道成立中小企业联合党支部，经过一段时间的“孵化”，具备组建条件后再单独组建。三要依托党建指导员扩大工作覆盖。探索“网格化+网络化+社会化”管理模式，合理划分党建网格，选派党建指导员负责做好网格内非公组织党建工作，确保有专人抓党的工作覆盖。并充分发挥有关行政部门联系非公组织的职能优势，促使一手抓政务、一手抓党务，把管理监督、服务指导、协调沟通与非公组织党建工作结合起来，推动党的政策进企业、党的要求进企业、先进文化进企业。（罗魁：贵州省黔西南州望谟县党建办）
编辑：成欣
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