纳溪区编办：“四强四促”加强机关效能建设

　　今年以来，泸州市纳溪区编办以“两学一做”学习教育活动为契机，积极加强机关效能建设，采取多项措施着力打造学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型机关。

　　强学习促能力。坚持周例会学习制度，在学习时间、学习内容、方式方法等方面都作了明确规定。创新学习方法，转变“一人念、大家听”的传统学习方式，建立“人人参与、轮流主讲”的学习模式，每次学习不少于40分钟，重点学习新常态下党的方针政策和机构编制政策法规，全面提升干部职工的政治素养和业务水平。

　　强制度促管理。坚持务实管用、简便易行、结合实际的原则，立足规范工作、改进作风、方便管理的要求，积极完善首问责任制、限时办结制、绩效考核方案等12项工作制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进编办工作走上科学化、制度化、规范化轨道。

　　强作风促服务。大力弘扬“求真、务实、廉洁、高效”的工作作风，树立“为发展服务、为基层服务、为群众服务”的理念，通过规范公开办事流程，定期汇总办理情况，严肃出错责任追究，实施微笑服务管理等4项措施，逐步形成按程序办事、以制度管人的长效机制，以加强机关作风建设，提升服务水平。

　　强监督促落实。着力抓好各项制度的贯彻落实，定期或不定期地对各股室工作人员在岗情况、工作情况以及日常行为规范的执行情况等进行检查通报，并将结果纳入各股室的绩效考核；拓宽投诉渠道，设立“作风效能投诉”专用信箱，公开效能投诉举报电话，公布电子投诉信箱等，畅通群众反映渠道。对于检查发现和群众投诉的问题及时调查处理并进行刚性问责追究，做到肃风肃纪、求实求效，促进各项工作及时落实。（张箭）

编辑：成欣

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