湖北黄石市一干部公车私用被市纪委约谈，当晚竟然再次公车私用。黄石市纪检监察部门了解情况后深入调查，发现其还存在其他违规行为，给予其留党察看两年及行政撤职处分等。（凤凰资讯6月11日）
这起有关湖北黄石市一干部公车私用被市纪委约谈，当晚竟然再次公车私用的违纪案件可谓是拒不悔改，反复违纪中的典型案例，也是值得执政者深思和警醒的一起违纪案件。古人有云：人非圣贤，孰能无过?知错能改，善莫大焉。这么简单的道理，我相信作为一名官员肯定明白，但就是这样浅显易懂的道理，很多为官者却是不以为然，时而违反。
干部犯错误并不可怕，可怕的是在知道自己违规违纪，在被纪委约谈后仍然不知悔改，继续做违规违纪之事。对这样屡教不改，连续违纪受到处理却依然我行我素、肆无忌惮，继续踩雷触电、顶风作案的典型干部必须“零容忍”，必须严肃处理。那么，为何会出现这种“屡教不改”的情况呢？
究其原因，无非有这样几点，其一，视纪委谈话为耳边风，视党纪国法如儿戏，“宁灭其身而无悟”，拒不悔改，反复违纪。其二，由于违纪违规被查后所付出的代价或是成本低，让其不以为然，无所谓；其三，少数干部堕落成性、腐败成瘾，违纪乱法的“顽疾”久治不愈，心存侥幸，缺乏底线和红线意识，大错不犯却小错不断。
因此，在这种情况下，应当加强对官员的引导教育，让其心中有“戒”，这样才会让他们更明白什么该做什么不该做，从而心生敬畏、行有所止。另外，应把问责惩处的“板子”打到位，达到“刮骨疗毒”之功效，才能使问题干部真正“痛改前非”。只有出重拳、下猛药，对那些屡犯不止的问题干部严肃查处，才能对这类干部起到惩戒作用，才能从根本上遏制贪腐腐败的发生，营造风清气正的政治生态。（唐还真：广东广州市天河区黄埔大道99号）
编辑：成欣
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