泸州市纳溪区现有离退休干部3164人，其中县级离退休干部66人，科级实职退休干部248人。近年来，纳溪区委、区政府开创性地把科级退休干部划分为思想政治、社会民生、财税经济、行政执法等7个片区（小组），积极搭建平台，探索实施“科干余晖”工程，引导退休干部担当“四大员”，切实增强组织凝聚力，激发热情发挥正能量，促进老干部工作科学转型发展。
一是凝聚思想共识，引导退休干部做形势政策的“传播员”。探索建立党委统一领导、老干部门宏观指导的科级退休干部服务管理方式，实行原单位和老干局“双重管理”，让老同志更加感受到党组织的关怀。采取“点题+自主”方式，开展“两学一做”“读书会”、书画展、巡回宣讲等活动；每年举办产业发展、党风廉政、健康知识等10余次专题讲座。各片区（小组）每月自主采取集中学习、情况通报、专题辅导、学习讨论等多种方式，及时了解重大政策、重要会议、重要工作情况等，引导退休干部把智慧和力量凝聚到全区经济社会事业的健康发展上来，大力宣传城市风貌改造、重点项目建设、换届政策精神等，带头自觉支持区委、区政府中心工作，让广大干部群众统一思想，形成共识。
二是激发文明力量，引导退休干部做和谐社会的“推动员”。组织引导退休干部参加矛盾纠纷调解、护路护河、发展建言献策、经济社会服务等十余支片区特色服务队，协助参与调解群众纠纷，参与社区治安管理，发现问题及时向有关部门反映，配合公安机关打击各类犯罪活动，协助镇（街道）担任换届风气监督员，主动收集社情民意、加强行政效能监督等，有效促进和维护社会和谐稳定。今年，退休干部主动认领城区风貌改造、政策解读、征地拆迁等工作岗位86个，协助城管、住建等部门拆除违法建筑10余处，帮助镇（街道）成功化解征地拆迁纠纷3起。
三是围绕经济转型，引导退休干部做改革发展的“助力员”。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为活动主题，积极引导退休干部参政议政，主动参与到全面深化改革、推动经济转型升级等各项中心工作中。如开展《我看纳溪这些年》《“我为正能量接力”》等专题讨论会，定期组织退休干部开展“走基层、看变化、促发展”活动，就近参观考察工农业生产，每年收集整理高质量建言献策文章20余篇。在社区设立关爱青少年、文明监督、残疾帮扶等志愿服务岗位10余个，量力而行开展红色文化教育、文明新风劝导等活动，为打造特色社区、建设秀美人文纳溪发挥重要作用。
四是主动关爱帮扶，引导退休干部做教育后代的“辅导员”。组织退休干部成立“未成年人成长护航团”，由纳溪区“纳爱基地”办公室在社会各界选任法制领航员、心理导航员、爱心护航员（合适成年人）、成长调查员和矫治观护员共27名人员组成“未成年人成长护航团”，他们主动深入基层开展社会调查，掌握“五失”未成年人的基本情况，重点对未成年人开展法制宣传、心理疏导、法律援助、个性化帮教、对家长进行亲子辅导等工作，主动到法院担任“失足”未成年人的代理人，今年已帮教和救助“五失”未成年人二十余名。联合各级关工委组织，开展帮教“五失”青少年、法制宣传、网吧监督等工作，帮助青少年树立正确的人生观和价值观，促进青少年健康成长。（黄作财）
编辑：成欣
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