基层需要“工作学历”高的干部

    近年来，基层干部队伍学历层次明显提高，但一些干部基层实践历练不够、群众工作经验不足等问题凸显。应当看到，学历不代表能力，文凭不等于水平。对基层干部来说，“教育学历”固然重要，但出思路、解难题、办实事，关键还是要靠“工作学历”， 它集中反映的是基层干部工作阅历和实际工作能力。

    笔者认为，可以采取以下三种措施，帮助基层年轻干部把“教育学历”转化为“工作学历”，不断提高做基层工作特别是群众工作能力。

    第一，教方法，搞好“传帮带”。让工作能力强、实践经验丰富的老同志与文化程度较高但缺乏基层工作经验的年轻干部结对帮扶，传授方法和经验。

    第二，压担子，在实践中磨练。把年轻干部放到经济建设、征地拆迁、信访维稳等重要岗位去摸爬滚打，让他们在一线工作中经受历练，提高分析解决实际问题的能力，尽快成长为基层工作的行家里手。

    第三，解难题，创造成长条件。帮助年轻干部解决工作、生活中的实际困难，解除后顾之忧，让他们在基层沉得下、留得住、干得好。（完）作者：古蔺县永乐镇  会飞的鱼

编辑：马骁

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