通滩镇：扎实推进“三化”转段工作

    为了进一步深入开展党风廉政建设“三化”工作，建立惩治和预防腐败的长效机制，江阳区通滩镇扎实开展各项工作，实现“三化”顺利转段。

    一是建立完善的工作体系。在镇党委的领导下，充分发挥党风廉政建设责任制的作用，建立了“分级管理、权责明确”的工作体系，加强了对镇属各单位及各村（社区）廉政风险防范管理工作领导与指导。

    二是深入排查廉政风险点。组织机关工作人员、镇属各单位成员、村四职干部认真对照自己的廉政职责和岗位职责，通过自己找、群众帮、领导提、组织定的方式，梳理工作职责，归纳廉政风险，联系工作实际，根据工作环节和流程，认真查找不廉洁行为可能发生的各种情形，做到不遗漏，不放过。经过前后五轮廉政风险查找工作，全镇共查找出985个廉政风险点，制定防控措施879条。

    三是建立部门和村级廉情预警分析制度。该镇通过不断探索构建了廉情预警分析制度，在全镇14个部门和26个村（社区）建立廉情预警信息收集网络，及时了解掌握在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，增强反腐倡廉工作的预见性。通过对廉情预警信息进行综合分析，评定发布廉情预警等级，制定各种预警制度。实现防范在先，关口前移，增强反腐倡廉工作的主动性。

    四是制定了廉政风险防范流程图。对涉及“三重一大”、资金使用、权利运行的部门，对照风险防控表，制定详细的工作流程图，在每个环节标注可能存在的廉政风险和防控措施。并将本部门的流程图放在每个工作人员的办公桌前，时刻提醒工作人员提高警惕，严格要求自己，做到廉洁自律。

    五是修订完善各种制度机制。在排查风险点之后，对容易存在风险的制度机制进行修订完善，对没有约束机制的风险重新制定相关制度。通滩镇共新增制度5个，修订完善制度52个，努力探索和建立健全了一套有效遏制腐败的防范机制，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。（完）通滩镇  曾议

编辑：马庆娟

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