泸州市古蔺县马嘶苗族乡为实现“产业强乡、商贸活乡、文旅富乡”的发展战略目标，强化干部管理，营造干事创业环境。
健全完善制度，做到履职有“规则”、工作有“方向”、干事有“标尺”。修订完善《干部目标考核办法》，对考勤纪律、常规工作、重点工作进行合理量化，实施过程管理，将个人绩效与年终目标考核奖金挂钩，拉开收入差距，让肯干事、能干事的“老实人”不吃亏。
加大考核力度，实施考核结果的运用，对完成目标任务好的单位和个人给予奖励，优先评优选先或晋职晋级；对目标任务完成差的单位和个人，给予相应处罚，不予评优选先或晋职晋级。
落实激励机制，强化后勤保障，落实工作补贴和村组干部 “基本报酬+绩效报酬”、带薪休假等制度，建设干部职工周转房，改善干部工作生活条件；坚持育管并举，加强培训培养，营造制度管人、事业励人、情感育人，营造“想干事、能干事、干成事”的良好政治环境。
优化发展环境，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”、“五级五覆盖，五落实五到位”责任体系；创新社会管理，全力推进“依法治乡”工作，加强普法教育；健全网格化管理相关工作制度，做到信息化平台、网格化管理、精细化服务、社会化监督，将信访维稳纳入网格化管理，着力营造和谐稳定平安的发展环境。（刘方强）
编辑：成欣
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