纳溪较场坝社区：倾情服务 老干部乐在社区

　　泸州市纳溪区永宁街道较场坝社区曾是护国战争练兵场所，红色资源丰富，红色文化氛围浓厚。近年来，较场坝社区不断挖掘自身区域优势，创新工作思路，把老干部工作与“廉政新风”“红色文化”等品牌亮点工作相结合，积极引导老干部发挥正能量，打造特色亮点服务型社区。

　　社区现有退休老干部11名，他们自发组建了“老干部志愿者服务队”，在传播科学生活理念，传授红色文化经典等活动中积极作为，被社区群众称为红色文化的“引路人”，构建和谐社区的“真英雄”。

全力保障 夯实工作基础

　　一是落实政策强保障。为切实加强社区对老干部工作的领导，由支部书记主管老干部工作，配备了一名专职老干部工作者。社区每年安排了老干部工作专项经费，为老干部订阅《晚霞报》《老年工作手册》《泸州日报》等报刊杂志，重大节日、生病住院等慰问老干部，认真落实老干部走访慰问、政治学习、参加会议等政治生活待遇。

　　二是搭建平台强基础。近年来，社区努力搭建平台，为老干部发挥余热做好基础保障。建立老干部档案，包含基本情况、联系方式、家庭住址、健康状况、专业特长、活动记录等；开辟活动场所，专门为老干部设置活动室，为老干部开展活动提供了场所和服务；组建兴趣小组，根据老干部们的兴趣爱好特长，与创建“红色文化”特色社区相结合，成立“红色廉政文化教育”“书法绘画”“科技普及”等多个兴趣小组，每月定期开展各类兴趣小组活动。

狠抓建设 提升服务效能

　　社区注重强化老干部思想政治建设。在退休干部中建立党支部，把老干部工作与社区自身建设紧密结合，依靠老干部各项优势，扎实开展教育活动，努力提升服务效能。

　　一是廉政教育扎实开展。结合社区干部岗位廉政风险点查找，在社区广泛开展廉政新风进院坝、进小区、进校园活动；在社区干部和居民小组长中开展“岗位廉影人人说”活动；组织社区干部举办“廉政经典大讲堂”活动。如宋久玲等老干部们结合群众路线主题教育实践活动，开展“巾帼助廉行动”“温红色廉政经典、童心共筑中国梦”主题文艺活动等。

　　二是红色文化内容丰富。每年7月，开展“红色七月”系列活动。组织社区老军人陈天星为学生进行红色革命故事讲解；组织辖区留守儿童参观社区红色教育基地。在城市花园等社区公共广场举办红色廉政作品广场秀；组织社区党员唱红歌等。

　　三是困难帮扶温暖人心。近年来，社区在街道的领导下，积极开展“关爱空巢老人、情系留守儿童”系列活动，时常到老革命军人家里去看望；如春节给困难残疾党员高峰、尹恩来送去油、米等物资；给精神残疾低保户白雪、余树芬送去油、米等物资；给低保户王震拜年送水果；去低保户李太芬家里打扫卫生等等。通过这些活动，使老干部们感受到党委和政府的关怀，尽可能地激发他们支持社区建设的热情，努力引导他们发挥余热。

积极引导 实现老有所为

　　社区重视对老干部发挥正能量的积极引导，自2010年开展老干部工作进社区以来，社区充分调动老干部的主动性，融入社区的老干部和其他老同志们成为一个个鲜活的演员，在红色、廉政文化等传播中扮演着多彩的角色。

　　一是宣传教育“辅导员”。老干部们借助社区红色文化活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，以期达到“读书、明理、育人”的目的。陈天星开设以“读书、爱书、谈书”为主题的“红色廉政文化大讲堂”，为青少年推荐优秀图书，讲述革命传统和英雄人物事迹，传承历史文化，弘扬红色经典；举办十八大精神专刊，宣传时事热点；帮助社区开展群众路线教育实践活动，帮助社区查找问题并提出宝贵意见建议。

　　二是综合治理“巡防员”。老干部们积极为社区安全稳定建言献策，主动参与社区综合治理工作。龙阳群等8名退休干部自愿参加社区监督队伍，坚持每月1—2次对辖区内网吧和娱乐场所进行检查和督促，使社区的网吧和娱乐场所有一个健康的环境。

　　三是矛盾纠纷“调解员”。老干部们积极调解居民与服务单位、邻里之间以及家庭内部的矛盾。如嘉苑小区城市风貌改造工程，李再洋因家住小区周围，经常与小区住户喝茶聊天，对小区基本情况和住户比较熟悉，主动参与社区协调工作，化解了一些邻里纠纷，破解了一些疑难问题，为政府“解围”，使改造工程顺利推进。

　　四是绿色环保“倡导员”。 老干部们主动参与环境保护工作，领养绿地，管理花草树木，倡导绿色消费。退休干部张洪荣、宋久玲等经常站在人行道路边，发放环保知识宣传单，手拿喊话器向行人进行文明劝导，在繁华的大街上形成了一道亮丽的风景。 （唐家蕙）

编辑：成欣

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