阿谀讨巧：干部选拔任用中的一颗“毒瘤”

    “一段时间以来，在中青年干部中走捷径、讨巧的倾向有所发展，且有成风之势。这与坚持实事求是思想路线的要求相悖，令人担忧。让这些人讨巧成功，对老实干事的人是伤害和打击，还会进一步败坏干部风气，贻误党的事业”。中央党校常务副校长李景田同志的话一针见血地指出了当前在少部分干部身上存在的讨巧之风这颗“毒瘤”，为我们敲响了警钟。

    “选贤任能”“任人为贤”“人岗相适”这些词语长久以来都是对我们党选拔提拔干部的一个要求和概括，也是实现干部提拔公平、公正、公开的重要依据和载体。然而，曾几何时在我们党员干部中出现了一小撮热衷投机取巧、阿谀钻营、不学无术的“害群之马”。正是由于这群人的存在玷污了我们组织工作的光辉形象，也深深刺伤了广大勤奋务实、默默无闻工作干部的心，给党的事业埋下巨大隐患。因此，如何才能制止阿谀讨巧的不正之风，如何才能将局部的“毒瘤”清除出去，这些都是当前我们应该积极思考的。

    首先，加以正确的教育和引导。政治阿谀讨巧之风关键在于要让我们的广大干部牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观。一是要从正反两面同时进行教育引导，提倡“靠真本事立身，靠干实事吃饭”的风气。二是倡导学习先进人物、先进事迹，高标准要求自己做一个脱离低级趣味的人。三是要采取反面警示，要让广大干部认清危害，杜绝讨巧之风。

    其次，进一步强化选人用人科学机制。要遏制投机讨巧之风，关键在于工作要落到实处，这就是对领导干部和从事组织工作的干部提出更高的要求。能不能严格执行干部考核评议机制，能不能坚持公平、公正、公开，能不能坚持任人唯贤、量才用人将直接影响我们对投机讨巧风气这颗“毒瘤”治理的效果。

    再次，积极营造崇尚务实的大环境。整治讨巧之风，最终还要靠党的实事求是思想路线的贯彻落实，要自上而下地践行实事求是、杜绝讨巧的工作作风，只有形成一种选贤人任能、唯才是举的用人导向，投机讨巧这颗“毒瘤”才会失去赖以生存的基础，才能被彻底清除。我们的广大干部要多怀一些“实事求是之念”，多做一些“勤政务实之事”，少一些“哗众取宠之意”，真正做一个人民公仆。（完）作者：缘来如此

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他