五通镇：找准载体 创先争优成效显著

流动红旗

    5月27日，从合江县五通镇组宣办获悉：该镇党委把创先争优活动作为党建工作的重中之重，狠下功夫找准载体，强化工作结合，取得了显著效果。2010年五通镇荣获县委县府综合目标考核山区乡镇第一名，财政税收、招商引资等各项单项考核也是名列前茅；今年以来的各项工作齐头并进，有声有色，形势喜人。

    红旗飘飘  你追我赶争先进。五通镇从2009年起就在村级党组织中开展争创“勤廉双优”流动红旗村评选活动，目的是提高村级班子的战斗力和凝聚力，进一步加强农村基层党风廉政建设工作，发挥好先进村的模范带头作用。每年1次评选出一个优秀村，授予其“勤廉双优流动红旗村”称号，“勤廉双优流动红旗村”标识在全镇各村“流动”。评选后对获得“勤廉双优流动红旗村”称号的村两委给予表彰和奖励，及时对评选中反映出来的问题村、薄弱村的村干部进行诫勉谈话，责令其立即整改。五通镇党委政府对评选 “勤廉双优流动红旗村”制订了详细的考评办法。2010年年终考评结果，该镇石顶山村排名最后，镇党委对石顶山村两委班子进行了诫勉谈话，年底换届根据实际需要，下派镇上的公务员到该村任党总支书记，目前有工作有很大的起色。永合村党支部书记黄家智说：“年初从镇党委税书记手中接过‘勤廉双优流动红旗’那一刻，感到自豪的同时，更感到责任重大，得到镇党委的现金奖励事小，今年从别的村‘抢’过来了，干不好明年又会被别的村‘抢’起去事大。所以鞭策自己一定要带领村两委认真做好各项工作，造福一方百姓。”

    目标明确 “双述双考”上下都满意。4月初，五通镇党委召开了2011年第一季度述职测评会，村级党总支书记、村(社区)村委会主任向镇党委政府述职，全镇30名支书、主任在会上对第一季度工作任务完成情况进行了述职，镇党委、政府班子及镇中层以上的干部对他们述职及工作业绩进行了测评。五通镇党委书记税康华对述职测评情况非常满意，并进行了点评。五通镇2011年2月起在村级主要干部中开展“一定双述双考评”活动。“一定”即定目标，明晰工作思路，确定村党组织书记和村主任的任期工作目标和年度工作目标；“双向”即“双向述职”，村党组织书记和村主任就履职情况每年向镇党委述职和向本村全体党员和群众代表述职，接受党员群众的监督；“双考”即“双向考核”，检验工作成效，对村党组织书记和村主任实行工作目标考核和满意度测评考核。枣子村党员洪安伟说：“我参加过村上的叫啥子述职测评会，这事新鲜，从没遇到过，这事好，值得推广，原来村上干部想干啥子、干了些啥子‘农二皮’都不晓得，通过这样的会议，让大家一清二楚，也少了很多怨言，支持工作的都有多得多。会上还发表给我们参会人员填写，要给村上工作整平价，我觉得满意，我还勾的好一栏的勾勾三！”

    权力清单 阳光作业干群心中有底。五通镇从今年3月起，在村四职干部中推行阳光作业机制，制定下发了五通镇村干部和村级工作规范化管理办法（试行）和村干部权力清单，《村干部权力清单》以流程图的形式详细列出了村干部的20多项主要权力，大到村级财务审批、土地承包经营权流转、村级“三资”管理，小到农村最低生活保障金办理、计划生育救助公益金发放等，并逐项列明每项职权遵循的法律法规及有关依据，对村干部手中每项权力进行严格界定，并将《村干部权力清单》发放到了每家农户，这样就将每项村级事务遵循的法律依据、管理权限、运作规则、法定条件、执行标准及程序规范等公布于众，使广大群众充分了解各项事务的运作规则，使村干部行为处在“众目睽睽”的监督之下。据初步统计，推行阳光作业制度以来，信访量同期下降了22%。（完）合江县 周启秀 张良平

编辑：马庆娟

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