吴极：四川古蔺 "项目化管理"走出基层党建创新路

    为着力打造基层组织党建工作新品牌，古蔺县以深入开展基层组织建设年活动为契机，对基层组织重点工作实行“项目化管理、过程化控制、数字化评价”，不断提高基层党建工作科学化水平。

    精心谋划组织，科学设置项目。围绕省、市基层党建工作要点和全县组织工作会议的部署，抽调精干人员组成调研组，对全县基层党建工作情况进行深入调查研究，并邀请部分熟悉党务工作的乡镇党委书记、组织委员参与讨论研究、筛选提炼。将基层组织建设年任务细化为9个方面41个小项，涵盖了“蔺州先锋村”、“后进村转化”、“党建试点项目”、“平安社区”、“基层组织建设”、“和谐村庄”等我县年度基层党建重点工作，确保了基层党建工作的针对性和可操作性。

    强化措施督查，落实责任到人。制定《古蔺县基层组织工作项目分解及领办考核办法》，细化量化项目考核指标，明确工作目标、时间进度和具体责任人，确保每个项目有部署、有落实、有回音。同时，坚持“定期巡查”与“动态检查”现结合，县委派出8个督导组，实行分片督查督导，采取听汇报、召开座谈会、查看资料、看现场、走访调查等方式，做到每月检查，季度通报，定期公布考核评比结果，进行全程跟踪管理，并严格检查掌握项目推进节点的进展情况，及时发现和解决项目实施中的问题，定期督查，如实通报督查情况。

    严格考评奖惩，确保工作实效。坚持每月专题研究党建工作1次以上，每月到党建联系点指导和参加活动2次以上，每季度召开1次现场工作交流会，总结和观摩交流项目开展情况，加大推进力度，项目完成后，及时考评、提炼经验，形成创新成果，并将项目考评结果作为年度考核、评先评优的重要依据，有效激发了基层创先争优的热情。（完）作者：***古蔺县委常委、组织部长 吴极

编辑：马庆娟

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