力戒官气，为民办事

    人事有代谢，往来成古今。年轻干部是我们党干部队伍的后备军，是继承和开创国家事业的重要力量。他们的加入使党的队伍永葆生机和活力，使党和国家的事业生生不息。然而，少数的年轻干部却过早的表现出一种不良习气，“现代官气”就是其中比较严重的一种，只有“力戒官气”才能不辜负组织的期望，不辜负人民的期望，在工作岗位上扎实工作，出色的完成各项任务，为我国发展，人民幸福作出积极贡献。

    现代官气主要表现有八方面：一是娇气。少数年轻干部在工作上不愿做艰苦深入的调查研究，满足于空泛的号召，到基层也仅听汇报、看“典型”，犹如蜻蜓点水，热衷于哗众取宠，做表面文章；生活中好逸恶劳，贪图享乐，日夜沉醉于灯红酒绿之中，不愿与群众连成一片，深入群众。二是傲气。现在的少数年轻干部表现较为突出，得到提拔使用后，身居要职，握有大权，见财起意，见色动心，不能自持，遇事不与同事、群众商量，听不进意见，胡乱决策，盲目蛮干。三是霸气。在做重大决策和领导工作中独断专行，不按常理出牌，不能自觉接受监督，不把群众当人看，任意摆布，动辄训斥，甚至打骂体罚；法制观念差，决策主观武断，作风粗暴，作威作福。 四是邪气。部分官员千方百计拉关系、找靠山、谋官不谋事，甚至买官卖官，不给好处不办事，以权谋私，徇私舞弊，欺上瞒下，处事不公，收受群众礼金。五是冷气。少数官员身心满麻木不仁，面对群众的疾苦不闻不问。六是暮气。在同一级干部中，少数年轻干部往往会刻意表现出“成熟、稳重”，饱食终日，无所事事，不思进取，办事拖拉。七是燥气。年轻干部往往因年轻气盛，心浮气躁，追逐名利，哗众取宠，热衷于搞形象工程、政绩工程、路边工程。八是小气。少数官员认为个人利益高于一切，对同事的批评耿耿于怀，同事之间不团结，互相拆台，眦睚必报。看见同事加官进爵，不予以祝福，反而嫉妒眼红。

    由此看来，少数年轻干部之所以会表现出这种“官气”，往往是多方面的。主要因为自我认识有偏差，没有将组织的选拔任用，当成自己发挥才干，承担更大责任，更多服务群众的机会，而错误理解为让自己做了官，掌了权。在这种错误的思想下，官气越来越重，致使自己的形象受损，工作受到影响。其次是环境因素，从普通的工作人员到领导干部，工作岗位发生变化，工作任务也随之增加，受到繁文缛节，礼仪规程的“熏陶”，不知不觉中成了“官人”。

    语云“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”无论身居何职，都要静得下心、沉得住气、淡泊名利，认真学习研究岗位的工作规律，把事情做实、做透，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。切莫因为一点点进步，而目空一切。也不能因一点点进步，就认为自己应该获得更大的发展空间，甚至因为无法得到满足，而产生不满。（完）作者：艳阳天

编辑：马庆娟

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