《意见》提出了“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的公务员职业道德。同时，明确公务员职业准入的道德标准，探索建立公务员诚信档案，健全公务员守信激励和失信惩戒机制。
建立公务员诚信档案，重在“诚信”二字。诚，是为诚实。左边是“言”旁，即说的话，右边是“成”，即成功、实现、落到实效。而“诚”与“成”同音，也就是说“成”占重要的地位，因此，“诚”即是指实现的事情用嘴说出来，换句话，就是将真实存在的事实说出来。而什么是真实存在的，就像哲学家柏拉图说的，唯己才是真。因此“诚”就是说真心话，发自肺腑、出自心底、来自灵魂深处的悸动。
“信”左边为“人”，右边为“言”。就是指一个人要说出来。就是要“说”，要有行动、有措施。
诚信就是指要将一个人的想法与实际行动想结合。既是“怎样说，就要怎样做”，又是“怎样做，就要怎样说”。公务员作为国家工作人员，代表着国家的社会形象。想得到做不到，就成了泛泛而谈、纸上谈兵，不切实际。做得到想不到，就成了止步不前、毫无进取。这两种单独的社会形态都不是一个能推动社会不断前进的有力保障。只有不仅想得到，还能做得到的社会，才能随时保持前进，随时保证永不止步。
因此，笔者认为公务员建立诚信档案，不可或缺。国家要想有一个新举措，需得发扬美国的“胡萝卜+大棒”的政策。对遵守规则的予以奖励，对不遵守规则的惩戒。建立公务员诚信档案，就要对守信的有激励机制，对失信的有惩戒措施。
而诚信怎样才能做到？笔者认为应该这样做，做不到的坚决不说，说得到的无论如何都要做到。就像明知人不可能白日飞升，不可能不付出就有收获，因此，从不想有朝一日平步青云、从不想不劳而获、从不会想天上掉馅饼。这就是做不到的就坚决不说。而说到的，哪怕砸锅卖铁、哪怕卖肾卖身都要去做。一言九鼎，不过如此。就像历史上的皇帝，金口玉言，明知杀错人了，但是圣旨以下，就不得不遵照执行。这就是说到就要做到。
只有这样说到做到，做不到就不说的人生态度才是一个合格的诚信公务员，才是一个诚信社会。（极速：四川绵阳）
编辑：成欣
关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯
其他
标签：
