天仙镇：四项措施强化后备村干部培养

    后备村干部工作是农村基层班子建设的基础性工作。培养造就一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质后备村干部队伍，既是加强农村领导班子建设的现实需要，也是保证农村各项事业后继有人的客观要求。为进一步推后备村干部队伍建设，完善后备村干部工作的科学机制，天仙镇结合各村、社区实际，特制定后备村干部培养方案。

    重视组织领导。镇党委以及各村支部高度重视后备村干部培养计划。先后开展后备村干部培训班4期，参加培训25人次。

    强化政治学习。镇党政班子成员作轮流讲课，先后讲授了《广阔农村是年轻人奋发有为的舞台》、《基层组织建设》等个10课题，后备村干部党性修养进一步增强，个人综合素质得到显著提高。

    突出社会实践。镇党委结合天仙镇实际组织了“如何组织安全生产”、“怎样开展好基层工作”等主题实践活动10次，加深了他们对农村工作现状的了解和认知。

   严格综合考评。结合学习内容，从理论知识、业务素质、文字表达水平三个方面，统一印发试卷，严格组织结业考试，并对考试合格的后备村干部颁发了证书。（完）天仙镇 肖艺

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他