李洋：重提干部“四德” 破解“官德危机”

    从8月8日起，一组不雅照在网上流传。网友曾怀疑，该不雅照内的两人为安徽省合肥市庐江县两名负责人。前天，合肥市、庐江县均对此予以否认。从昨天上午开始，有网友进行“人肉搜索”，最终确认，其中一名男子系安徽省合肥某高校团委副书记。

    在这起乌龙艳照事件背后，是什么让网民和官方产生如此巨大的信任鸿沟？有一点是可以肯定的，那就是官员们的道德危机已经呈现，在人们的眼里，一些官员已经成为“缺德官”，从而滋长为贪官，也许这只是少数，却已经蔓延到整个公务员群体，这是一个危险的信号。

    在“官德危机”越来越严重的今天，怎样破解这一难题呢？笔者不禁想起08年底***主席在全国组织部长会议上提出的 “四德”，即 “干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准，把理想信念是否坚定，是否坚持执政为民，是否求真务实，是否坚持民主集中制，是否清正廉洁等列为评价要点。”

    “四德”是从贯彻落实科学发展观的高度概括的，从政治、工作、生活和社会等四个方面提出了更为具体的要求，全面、新颖、细化，这是解决当前干部“官德危机”的一记重槌，“以德为先”应该成为我们新时期选人用人的导向和要求。

    笔者认为，道德是一个人立身的根本，对于党员干部来说，更应该如此。一个人可以缺一点“本事”，但绝不可缺“德”，缺“德”的人，必定会走向违法犯罪的道路，对国家和人民造成巨大的危害，这样的人必然遭到人民的唾弃。广大干部如能以“四德”为标准，在“立德”方面为世垂范，方能真正地破解日益严重的“官德危机”。（作者：泸州市古蔺县水口镇  李洋）

编辑：马骁

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