合江:坚持"两手抓"、"两不误"，促进医院全面发展

泸州市委常委、纪委书记田亚东，合江县委书记李波同志到保健院视察廉洁文化进医院工作

    泸州市合江县妇幼保健院一手抓党风廉政建设，一手抓业务发展，通过党建促业务，医院各项工作得到全面发展，廉洁文化进医院工作得到泸州市市委常委、纪委书记田亚东的高度赞赏。

    注重“四结合”，成效明显。一是与保持***员先进性长效机制相结合。医院在全体党员、中层干部中深入开展理想信念、党章党纪、社会主义荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育，查找风险点发现问题及时提醒（三早三卡）。坚持廉洁从政和廉洁行医，提高精神境界，保持良好的操守和品行。二是与“创先争优”活动相结合。全院干部职工立足岗位、恪尽职守、无私奉献，创新工作，为群众提供及时、方便、有效、优质、价廉的综合卫生服务，构建和谐的医患关系。三是与制度建设相结合。进一步健全完善党风廉政建设责任制，实行院长负总责，分管院长具体抓，健全完善“一岗双责”制度，健全完善医院管理各项制度，健全完善卫生技术人员职业道德教育制度。狠抓制度的执行力度，让执行力度在每一名职工的思想意识和工作中成为一种习惯、一种自觉性，确保各项工作有程序、有章法，减少随意性及人为因素。四是与具体业务工作相结合。医院将廉政文化建设纳入党建工作整体规划，紧密结合本院医疗、公共卫生等具体业务，制定了切合实际的廉政文化建设方案，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，不断创新医院廉政文化建设的实践，促进妇幼卫生事业又好又快发展。

    以权力运行流程图为核心，构建助廉体系。针对不同岗位结合岗位实际制定工作流程图，查找岗位风险点, 提出防控措施，制定岗位风险提示卡随时提醒戒备。如药品采购工作岗位：制定采购计划→提交院委会研究决定（此环节对院委会成员有风险点提示和防范措施）→院委会研究同意采购→决定采购（此环节对采购工作人员有风险点提示和防范措施）。通过平时职工会、业务培训会和制作宣传专栏、壁画、电子显示屏等形式加强对全院职工进行廉洁文化教育。建立健全医疗核心管理、医院劳动纪律等制度，科室制度上墙、个人职务上墙、院务公开、财务公开等。

    以清风长廊为载体，警钟长鸣。在医院大厅、楼道和医疗办公区域建立廉洁文化“清风长廊”，着力营造浓厚的廉洁文化氛围。廉洁文化分层分类进医院：整个廉洁文化“清风长廊”实行分楼层分类别宣传，业务科室警示内容与管理层警示内容分开，业务层面对医务人员和妇女婴幼儿，以廉洁行医、医患关系和谐为主，管理层以清廉自律为主。整个设计以暖色调为主，温馨流畅，体现妇幼保健专业的行业特色。（完）合江县卫生局 莫剑蓉            

编辑：马庆娟

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