合江临港园区：“四步走”抓实干部作风建设

　　为深入推进干部作风建设，今年以来，泸州市合江临港园区实行抓常规管理、抓三个整治、抓约谈提醒、抓廉政教育等四步走，切实引导干部职工以不等不靠的工作态度，积极作为、主动作为，提升工作实效，力争打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的园区干部队伍。

　　第一步：抓常规管理。充分利用中心组学习、机关职工会、党工委会会前学法等形式，开展党的理论知识、中央省市县重要会议精神、决策部署等；深入推进学习型机关建设、法治机关建设、“干部入企”工程、园区干部下基层、“两学一做”学习教育、干部驻村帮扶、正风肃纪等工作；严格执行财经纪律、工作纪律、公车管理、印章管理等各项规章制度，以制度管人管事，抓好机关作风建设；严格贯彻执行中央、省、市、县关于作风建设工作要求，全面查摆问题，抓好整改落实，对一切形式的不正之风、违法违纪行为做到警示提醒到位、查处惩治到位。

　　第二步：抓三个整治。扎实开展违规经商办企业、违规从事营利活动等“三个坚决整治”行动，进一步深入推进省委巡视组反馈问题整改工作。组织园区纪工委，对实施的各类重大项目建设进行自查，对园区专项建设基金使用情况进行抽查，并将抽查情况记录在册，作为工作考评依据；收集自查报告登记表30余份；开展“八个绝不”公开承诺，签订责任书20余份。

　　第三步：抓约谈提醒。认真组织推进廉政约谈提醒，强化干部廉洁意识，提高干部防范廉政风险的能力。约谈主要以“一对一”的约谈方式进行，实行园区主要领导约谈分管领导、分管领导约谈科室负责人、科室负责人约谈科室工作人员，内容为省委巡视组反馈问题、社会评价反馈问题、县委巡察工作、“三个坚决整治”中发现的问题、“两学一做”学习情况、工作作风、廉洁自律等方面的问题。目前，园区共约谈30余人次，签订《合江县领导干部公开承诺书》30余份，填写《合江县领导干部约谈提醒记录表》30余份。

　　第四步：抓廉政教育。在每名机关干部桌上放置一块桌面助廉提醒牌等，增强干部廉洁意识；设立一个监督举报电话，向社会公开，接受群众监督；与每名干部职工签订党风廉政建设责任书，共签订党风廉政建设责任书40余份；设立6个党员示范岗、3个党员示范团队，号召干部职工积极向先进靠拢；建立预防腐败创新项目建设工作制度，进一步增强干部职工法纪意识和制度意识；组织机关党员干部集中观看廉政警示教育片，到县看守所参观，全面接受警示教育；大力推进廉政文化进机关进园区进企业活动，促进干部廉洁自律，全面营造廉政氛围。（刘洪莲）

编辑：杨莉

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