合江临港园区：“四方略”推进法治园区建设

　　为进一步增强园区干部以及园区企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，引导园区依法管理、依法办事，促成企业诚信守法，合法经营，泸州市合江临港园区从普法、宣传、制度、保障等四方面入手，切实为建设法治、和谐、平安园区提供保障。

　　加强人员普及学法。根据园区自身职能职责，制订法制教育学习计划，并邀请专家开展法制讲座，加强干部、职工法治能力培训，以市场经济相关法律法规和反面教材为主要内容，增强干部、职工守法、廉洁自律的意识。坚持把法律知识学习纳入日常学习计划，把法制讲座和自我学习有机结合，确保学习有成效。商请县法律服务宣讲团在威腾家具有限公司集中开展1次法律进企业活动，进行法律宣讲、巡讲、文艺演出等。

　　开展企业法律宣传。在园区门户网站、企业宣传栏等开展法制宣传，并积极推动企业建设网络宣传平台，利用网络宣传平台对企业职工进行法律法规宣传教育，推进社会主义法治观念入脑入心。以宣传横幅、宣传标语、墙体广告、宣传资料和开辟宣传橱窗、宣传专栏等多种形式、多种途径开展企业法制宣传教育活动。上半年，共悬挂宣传横幅8幅、印发宣传资料600余份，每个企业都有1个法制橱窗或法制专栏。

　　健全学法用法制度。建立职工学法用法考核制度，坚持把学法用法、依法管理、依法行政、服务质量的情况作为考核内容，逐步建立学法用法长效机制。不断完善企业考评机制，分别制定《2016年四川合江临港工业园区企业管理目标考核办法》、《2016年企业安全生产目标考核办法》、《2016年园区企业统计工作考核办法》。通过定期评价考核、奖惩结合的方式，对入园企业严格考核；对发生重、特大污染事故的，出现较大安全事故的、偷税漏税的企业实行“一票否决”制，以此规范企业依法管理、依法办事、诚信经营的行为。

　　提供法律顾问保障。在充分发挥县法制部门在园区提供法律服务作用的基础上，积极推进园区企业法律顾问制度建设，聘请权威律师担任园区企业法律顾问。上半年，企业法律顾问数较上年均增长3%。园区还建立“联合调解室”、“企业职工维权中心”，发挥法律援助职能，维护员工合法权益，帮助企业解决施工纠纷、劳资纠纷等问题。引导企业配齐配强法律顾问，企业在远景规划及管理、生产、经营过程中，认真听取法律顾问的法律意见和建议，有效减少企业矛盾纠纷。（刘洪莲）

编辑：杨莉

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