护家乡：真“帮”实“扶”促晋位升级

    在基层组织建设年晋位升级阶段工作中，为帮助后进党支部和问题党支部进一步明确支部工作弱点，强化工作目标，提升整改效果，泸州市古蔺县护家乡党委采取直接任命党委成员担任村（社区）支部职务的方式以充实后进党组织的队伍力量。在晋位升级阶段伊始，乡党委即任命党委成员兼纪委副书记的魏正刚同志为护家街社区支部书记，党委委员、副乡长兼武装部长的李洪同志为桂香村党支部副书记，二位同志直接参与其所任职支部的全面工作，规范各项支部工作制度，进一步扩大党内民主，强化党务公开，深入群众家中开展走访调研，找准制约支部发展的突出问题，并积极动员各方面的社会力量参与家乡建设和对支部工作的监督之中，有效地化解了干群矛盾，理顺了发展思路，激发了干群干劲。

    今年四月初，护家乡龙洞煤矿与护家乡凤田村签署了村企共建协议书，采取“双向承诺”与“交叉任职”的方式以强化村企共建措施，双方在党建指导、扶贫就业、产业开发、资源服务和软环境服务等方面加强协作，以促进村企双方的共同发展。2012年上半年，在龙洞煤矿的帮扶下，护家乡凤田村与锅厂坝村共发展良种核桃种植9000株，凤田村地质灾害移民搬迁小区建设顺利推进。在凤田村党支部的努力下，龙洞煤矿技改扩建实现年产30万吨的目标也得以顺利实现。为进一步帮助护家乡自然条件和社会经济落后的桂香村积极发展经济，县发改局、财政局、交通局、农工局等12个县级部门领导于今年6月深入我乡桂香村进行实地考察，对桂香村的发展潜力进行现场评估、提出发展建议并共同制定发展规划，极大地提高我乡干群建设家乡的积极性。

    从7月初开始，全乡干部分成9个工作队进驻各村开展工作，具体内容包括：审查过去3年各项惠农资金的发放情况、核查林改落实情况、核查社干部工资发放情况、调查村社干部工作情况、调查村“四”工作制度运行情况、了解干群关系、解决干群矛盾和群众反映的其它问题等，通过一段时间的工作，工作队不仅了解并收集到了许多问题，也解决了许多问题，在帮助各村理清工作思路、健全工作制度、化解干群矛盾等方面做出了较大的贡献。（完）护家乡 唐成林

编辑：马庆娟

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