周蕾：干部有压力 工作才能更给力

    据悉，一些地方把乡镇和部门领导的工作进行公示并开展月评，评议结果作为干部任用的重要依据，“干不好就走人”。这迫使干部们“将压力转化为动力”。

    对于为政者，百姓们期待他们能“为官一任，造福一方”,如何认识和对待压力，是为政者必须面对的问题。干部有压力，干事才会有动力，如果缺乏压力，精神懈怠，庸庸碌碌，就会只满足于“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”。其中更有甚至着当了贪官、赃官，对群众而言，不仅无法达成百姓所期待的，恐怕更添痛苦感、愤懑感。所以，身为领导干部，理应有时不我待、无功即过的紧迫感和忧患意识，迎难而上谋发展的意识。   

    当今社会，作为百姓的“公仆”的为政者，不管是干事创业还是攻坚克难，一刻也离不开群众的力量，少不得百姓的支持。对待群众意见要虚怀若谷，自觉践行“群众利益无小事”理念，对待群众诉求尽心尽力，才能赢得人心、凝聚力量。

    笔者认为，在为政者的忧患辛劳之中，往往生长着百姓的幸福安乐，所以领导干部必须感到有“压力”，才能充分挖掘自身的潜能，才能最大限度地发挥自己的积极性、创造性地开展工作，才能更好地完成党与人民赋予自己的光荣而神圣的使命。（完）作者：四川省泸州市古蔺县检察院 周蕾

编辑：马庆娟

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