协税员为何变“三陪”？

    据《四川新闻网》8月21日报道：今日12时许，一条关于宜宾市南溪区地方税务局《奖惩制度》的微博出现。微博中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工自称当了“三陪”，工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳、陪……”，并且24小时不准关机。该帖文还提到：协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。帖图文中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工写到：2010年一批年轻美貌的院校女生经公开招聘到了南溪地税局。一段时间后，才知道招进我们的根本目的是为了接待上级领导干部。经历了陪吃、陪喝、陪跳、陪……我们开始躲避，但不服从管理，面临着被解聘的危险。“简直把我们当成‘三陪’女了。”文中最后这样写到：不仅如此，胡局长、李巍主任还专门召集我们开会，学习“奖惩制度”，让我们24小时不准关机，随叫随到。

    短短两小时，该微博被转发近三千次，评论近九百条，协税员为什么会变成“三陪”？这背后揭露的是什么？有需求才会有供应，正是因为上级领导有这个需要，下级部门为了全面贯彻“为领导服务”的宗旨，当然要竭尽所能的满足领导的需求，在这一思想的指导下，“三陪”协税员应运而生。

    现今，官场坊间盛行“接待就是生产力”、“接待才是硬道理”这样的公开的潜规则。领导检查已经不再是目的，检查成了“简查”，验收成了“宴收”，而检查的标准则在乎下级是否“懂事”，领导是否满意，所谓的检查早已偏离了原有的轨道。更为可怕的是这并非只是偶然，类似事件在中国官场上早已司空见惯，部分国家干部素质低下，道德底线极低，严重损害政府的形象，破坏政府公信力，让人瞠目结舌的同时更加剧了公众对于政府的质疑。

    公务接待本是正常的公务活动，然而现在已演变成腐败的一种重要表现，并呈现恶性发展势头，规范公务接待已成为必然，相关部门必须采取措施，健全管理体制，真正消除公务接待中的不正之风与腐败现象。（完）作者：藤蔓

编辑：马庆娟

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