泸县扎实做好公选干部考察工作

    四川泸县在2011年统筹公选科级领导干部考察工作中，坚持“三个注重”，积极探索做好考察工作的有效形式，为县委选准用好领导干部打下坚实基础。   

    一是注重实干导向，充实考察内容。突出“凭实绩说话、以实干论英雄”确定考察内容，重点突出共性考察和个性考察。共性考察充分体现“德、能、勤、绩、廉”要求，涵盖思想政治素质、在大事大非问题上的政治立场、工作业绩、创新意识、生活作风、群众口碑等内容；个性考察即根据公选岗位工作性质和要求，注重考察干部专业知识、岗位优势、适应能力等内容，确保人岗相适，充分发挥领导干部的潜力和作用。   

    二是注重群众公认，严把三个关口。一是扩大群众参与，把好测评关。对公选干部实行民主测评，参加人员为所在单位全体人员及部分服务对象代表，最大限度扩大群众参与面。二是实行差额考察，把好人选关。对公选领导干部人选实行1：2差额考察，努力拓展选人用人视野。进一步扩大考察范围，既考察人选的现工作单位，又考察原工作单位；既考察工作地，也考察居住地；既听取上级领导意见，也听取服务对象意见。三是注重公开透明，把好公示关。严格考察人选预告程序，考察前，在单位张贴考察预告，对考察对象、考察内容、联系方式等进行公示，随时接受干部群众意见、反映。

    三是注重结果运用，定性定量分析。根据考察情况，采用3+1（品德、能力、实绩+缺点）评价方式对考察对象进行综合评价。按照德才兼备、以德为先要求，分析考察对象的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面情况；综合分析考察对象的工作经历、任职情况、工作表现、受奖惩等情况，对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察，评估其对拟任职务的适应程度；同时，客观评价考察对象存在的主要缺点和不足。通过综合分析，逐项比选，向县委提出建议人选。（完）泸县县委组织部

编辑：马庆娟

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