泸县突出“三大导向”着力选优配强乡镇领导班子

    泸县坚持把选优配强乡镇领导班子作为换届工作核心，突出注重实绩、注重基层、注重实干的用人导向，选拔了一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展的干部进入乡镇党委班子。

    一是注重实绩的用人导向，围绕推动加快发展选干部配班子。始终围绕中心服务大局选用干部，把用人视线对准经济发展的主战场，坚持“以为定位”，把发展成效作为选人的重要依据，把最优秀的干部选拔到最关键的岗位，注重选拔善于领导科学发展、推动加快发展、工作实绩突出、能够担当重任的干部担任乡镇党政“一把手”。此次乡镇换届，坚持优先在近年发展成效突出、目标任务完成好的乡镇领导班子选拔干部，其中提拔党政正职14人，占78%。

    二是注重基层的用人导向，围绕激发基层活力选干部配班子。坚持主干线培养选拔干部，把用人视线对准基层，注重选拔长期在基层埋头苦干、努力工作的优秀干部，有力激发基层队伍活力，树立“干部下基层、基层出干部”用人导向，以此来推动镇域经济的快速发展。此次乡镇换届，新提拔乡镇党政“一把手”18人，乡镇占89%；新提拔担任乡镇副科级领导干部23人，乡镇占82%。

   三是注重实干的用人导向，围绕急难险重一线选干部配班子。坚持在重大考验中选人，注重在征地拆迁、园区建设、突发事件处理、挂职藏区等急难险重一线选人，大力选拔实际工作经验丰富、敢于攻坚破难、善于解决复杂矛盾、善做群众工作的干部进入乡镇领导班子，鲜明崇尚实干的用人导向，有力激发各级干部干事创业热情。此次乡镇换届，提拔分管政法综治信访维稳副书记4人，优先提拔援藏干部4人，在城乡环境综合整治、征地拆迁等急难险重一线选拔干部5人。（完）泸县县委组织部干部科

编辑：游传江

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