以林森为标尺 争当优秀干部

    李林森同志生前任四川达州万源市委常委、组织部长。他公道正派、任人唯贤，改革创新、创先争优，一心为民、无私奉献，坚持原则、对党忠诚，从严律己、清正廉洁，赢得了广大干部群众的广泛赞誉。***、李源潮等中央领导同志对李林森同志先进事迹高度评价，中央组织部追授李林森“全国优秀组织工作干部”称号。笔者认为，每一名党员干部都应该以李林森为标尺，争当优秀干部。

    争当优秀干部，立足本职岗位，严格要求自己，克服懈怠情绪、自满情绪、畏难情绪，把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索，多“务实”少“务虚”，敢于“破难题”，多“思考”少“埋怨”，善于“出点子”，在办好一件件小事中，不断提高服务科学发展的能力和水平。

    争当优秀干部，就得始终把基层党员群众的“小事”当作“大事”来做，用一生心血去做。在工作中做到持之以恒，以自己的可贵品质，做好群众“小事”。 敢于在当前的新形势下应对各种危机，开拓进取，夯实基础，开创工作的新局面。做到坚持走入基层一线，“身”入谋发展，“深”入干实事，用心倾听来自基层的声音，尽力解决关乎民生的困惑难题，在“望、闻、问、切”的近距离接触中解党员群众之难，助基层发展之力。

    争当优秀干部，在面对人生诀择之时，始终做到选择责任和奉献。有荣誉感，有责任感，有成就感，有危机感。争做一名优秀干部，在面临个人选择的时候，不讲得失，不怕苦、不叫累，始终把工作放在第一位，让工作成为人生的事业，永远以饱满的热情全身心投入工作中。

    争当优秀干部，对得起组织、对得起群众，对不起自己。在简简单单的两个词之间，需要以自己的行动诠释“对得起”和“对不起”的本质内涵，那是优秀不优秀、先进不先进的分水岭和度量尺。争当优秀干部，就得有责任和担当意识，争做对得起组织、对得起群众的好党员、好干部。（完）作者：古蔺县  会飞的鱼

编辑：马庆娟

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