团队意识、"亮剑"精神、阳光心态——学习李林森先进事迹心得体会

    传承好李林森精神，争当优秀组工干部，我认为首先要做到三点。

    一、树立团队意识，摒弃单兵作战思想。在21世纪的今天，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代，而组工干部更要将个人价值实现服从于集体追求中去，组工干部的团队意识主要体现在大局观念、协作和服务上。一直以来，组织部门自身的职能，决定了它从来都是一个集体战斗的团队，包括县乡村换届、基层组织建设年、省市县党代表选举、“七一”期间系列庆祝活动，都明确了分工，落实了职责，确保工作圆满完成。团队意识是组工文化的重要部分，良好的沟通协作可以发挥个体的潜能，将整体的作用最大化。

    二、砥砺“亮剑”精神，养成组工干部“三气”。组工干部要主动作为，面对问题，迎难而上，以超前的思维应对不断变化发展的组织工作新形势。要做到“党性为先、品行至上、争当表率”，切实做到公开、公平、公正，在歪风邪气面前亮出宝剑的“杀气”，让处心钻营之人无处遁形；在同行系统面前，亮出“霸气”，让竞争对手甘拜下风;在干部群众中养成一团“和气”，多下基层，接地气，和基层干部群众拧成一股绳，开创组织工作新局面。

    三、保持“阳光”心态，坚守信念进退从容。组织部是干部上进的云梯，通往彼岸的渡船，组工干部更要坚守“甘为人梯”的岗位价值取向，淡泊名利，乐于奉献，自比阳光，照亮他人。用积极向上的心态看待个人的进退流转，不抱怨，不懈怠，工作上始终保持昂扬的斗志；始终将奉献定位为自己人生价值的落脚点，只有为党和人民的事业付出光和热，生命才会更加精彩从容。（完）作者：刀锋

编辑：马庆娟

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